Utvecklingssamtal

Rätt använt kan utvecklingssamtalet vara ett oerhört viktigt instrument för dig och ditt företags utveckling.

Ofta är utvecklingssamtalet det enda tillfället där du som chef verkligen kan sitta ner och tala ostört med dina medarbetare och utifrån varje enskild persons situation gå igenom verksamhetens mål och strategier. Omvänt är utvecklingssamtalet förstås lika viktigt för dina medarbetare som för dig som chef, inte minst när det handlar om att se över den egna kompetensutvecklingen kopplat till verksamhetens mål.

Ett lyckat utvecklingssamtal ger utdelning till företaget i form av ökat engagemang, förhöjd kreativitet och ökat förståelse för verksamhetens mål. Hur håller man då i det perfekta utvecklingssamtalet?

Mycket av ansvaret ligger förstås på dig som chef och det är viktigt att du finner en form som fungerar bra för just dig, dina medarbetare och er organisation.

Hjälp för utvecklingssamtal
– checklistor och mallar

Många företag har färdiga mallar för utvecklingssamtal. Checklistor och mallar är bra. Även vi har standardiserade guider som våra medlemmar kan ha till hjälp när de ska förbereda sig i att hålla utvecklingssamtal.

Främst är mallarna bra för att strukturera samtalet, för till syvende och sist är det din personliga förmåga att kommunicera som är avgörande för hur bra utvecklingssamtalet går.

Förberedelser är också en ingrediens som är viktig för utvecklingssamtalets framgång. När det är dags för utvecklingssamtal bör du tala om för dina medarbetare vad du vill att det ska innehålla. Var också tydlig med att du förväntar dig att din medarbetare förbereder sig. Det är viktigt att medarbetaren känner att utvecklingssamtalet är en gemensam angelägenhet som kan gynna er båda.

Du som är medlem i Ledarna kan logga in och läsa fler tips på hur du förbereder dig i att hålla utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal
– mer information för dig som är medlem

Som medlem i Ledarna får du tillgång till fördjupande guider och checklistor som hjälper dig att hålla i utvecklingssamtal som ger nytta för dig och ditt företag. Om du är medlem i Ledarna kan du ta läsa mer om vad man ska tänka på när man håller i utvecklingssamtal här.