Arbetsmiljö

Rätt Kunskap Allting på arbetsplatsen är arbetsmiljö! Tänk efter en stund – kan du komma på någonting som inte är arbetsmiljö? En arbetsplats där man arbetar aktivt för en god arbetsmiljö är också en attraktiv arbetsplats.

Ladda ner skriften
Chefen & Arbetsmiljön

Det finns goda skäl att satsa på arbetsmiljön – humanistiska, ekonomiska och juridiska. Det humanistiska perspektivet utgår från omtanke om medarbetarna. Man kan fråga sig om det är etiskt försvarbart att ha en ohälsosam arbetsmiljö som leder till ohälsa och sjukdom. Det blir ekonomiskt märkbart då medarbetare är sjuka.

Slutligen finns det regler och lagstiftning som ställer höga krav på arbetsgivaren att aktivt arbeta med arbetsmiljön för att förebygga sjukdom och ohälsa.

Fysisk arbetsmiljö

Boktips: Friskare
arbetsplatser

Boktips: Friskare arbetsplatser

Denna upplyftande och lättlästa bok handlar om vad ledning, chefer och medarbetare tillsammans kan göra för att skapa en attraktiv och hälsosam arbetsplats.

Titel:
Friskare arbetsplatser
Författare:
Bosse Angelöw
Förlag:
Studentlitteratur

Arbetsmiljö är ett brett område och omfattar både fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Fysisk arbetsmiljö är ofta mer synlig och lättare att förstå sig på.

Viktiga fysiska faktorer kan till exempel vara ljus, buller, arbetsställning, skyddsanordningar för maskiner, närvaro av kemikalier med mera.

Psykosocial arbetsmiljö

Psykosociala faktorer i arbetsmiljön är inte alltid synliga. Det psykiska välbefinnandet påverkas bland annat av arbetsbelastning, förmågan att hantera sina uppgifter, förståelsen för sitt uppdrag, påfrestande kund-/patientrelationer och arbetets innehåll.

Lär dig mer om arbetsmiljö

Via menyn till vänster kan du läsa mer om arbetsmiljö, till exempel ansvar för arbetsmiljön, systematiskt arbetsmiljöarbete och hur du kan förebygga ohälsa. Där hittar du bland annat också information om rehabilitering.

Text: Anki Udd
Publicerad: 2008-04-03
Uppdaterad: 2010-04-16