Arbetsrätt
Rätt Trygghet Som chef har du all anledning att känna till det viktigaste om arbetsrätten. Du har själv en anställning och bör ha en tydlig reglering av dina anställningsvillkor så att du och din arbetsgivare vet vad som gäller i anställningsförhållandet.
Du har personalansvar och måste ta hänsyn till den arbetsrättsliga regleringen när du utför ditt arbete som chef, till exempel när du rekryterar, genomför förändringar i verksamheten eller för enskilda medarbetare, säger upp medarbetare och när du hanterar andra personalfrågor.
Svensk arbetsrätt
Stora delar av den svenska arbetsmarknaden regleras av kollektivavtal som tecknas mellan fackliga organisationer och arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer. Förutom kollektivavtalsregleringar finns ett flertal lagar som berör arbetsmarknaden. De två centrala lagarna är lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) och lagen om anställningsskydd (LAS).
I MBL ges arbetstagarorganisationer rätt till information, förhandling och i viss mån inflytande över arbetsgivarens verksamhet. I LAS ges arbetstagare vissa rättigheter och skyldigheter som berör det individuella anställningsförhållandet.
Arbetsrätt – lagar och avtal
Boktips: Att hantera misskötsel
Boktips: Att hantera misskötsel
Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid?
De flesta chefer tvingas förr eller senare hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar både vad du som chef kan göra i förebyggande syfte och hur du bör agera när misskötseln väl är ett faktum. Här får du svar på de mest angelägna frågorna: Vad är att betrakta som misskötsel och inte? När finns det grund för uppsägning? Vilka rättigheter och skyldigheter har man som arbetsgivare?
Titel:
Att hantera misskötsel
Författare:
Georg Frick
Förlag:
Liber
De arbetsrättliga lagarna, kollektivavtalet och det individuella anställningsavtalet utgör grunden i arbetsrätten. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen. När du ska ta ställning till arbetsrättsliga frågor ska du i första hand studera lagstiftning, kollektivavtal och det individuella anställningsavtalet. Om lagar och avtal inte ger ett klart svar så kan lösningen finnas i rättspraxis eller sedvana på arbetsmarknaden.
De förbunds- eller branschavtal som du själv omfattas av framgår på
Min sida/Mina avtal. Du kan dessutom omfattas av särskilda lokala avtal för ditt företag.
Lär dig mer om arbetsrätt
Via menyn till vänster kan du lära dig mer om arbetsrätt. Läs till exempel om lagar och avtal, anställningsformer och anställningsavtal. Där finns också information om arbetstid, uppsägning, arbetsledningsrätt med mera. Ta också del av våra tips på böcker som handlar om arbetsrätt!
Boktips: Arbetsratt
för anställda
Boktips: Arbetsrätt för anställda
Under de senaste åren har det skett viktiga förändringar i den svenska arbetsrätten. Långt ifrån varje arbetstagare vet egentligen vad det innebär att vara anställd. Kort och konkret beskriver den här boken en anställds rättigheter och skyldigheter, olika anställningsformer och uppsägning. Baserad på de senaste lagarna. Riktar sig till anställda inom alla slags företag och organisationer.
Titel:
Arbetsrätt för anställda
Författare:
Georg Frick
Förlag:
Liber
Boktips: Arbetsrätt -
handbok för chefen
Boktips: Arbetsrätt - handbok för chefen
Georg Fricks mycket uppskattade handbok om arbetsrätt finns nu i ny reviderad upplaga! Här finns alla de senaste förändringarna i arbetsrätten, till exempel den nya diskrimineringslagen, men också uppdaterade uppgifter om rehabilitering, arbetsformer med mera. Som tidigare är dessa avancerade lagutrymmen förklarade på ett klart och enkelt språk - så användarvänligt som möjligt för chefen.
Titel:
Arbetsrätt - handbok för chefen
Författare:
Georg Frick
Förlag:
Liber
Boktips: Ledarrollen
vid uppsägningar
Boktips: Ledarrollen vid uppsägningar
På ett praktiskt och lättillgängligt sätt ges här exempel, checklistor, räknefigurer, bilagor och historik rörande det mesta som en uppsägning innefattar: förberedelsearbetet, uppsägningssamtalet, facklig representation, konflikt och kommunikation, uppföljning och hur man går vidare.
Titel:
Ledarrollen vid uppsägningar
Författare:
Anders Kinding
och Eva Gotthardson
Förlag:
Liber
Text: Carin Årvik
Publicerad: 2008-04-03
Uppdaterad: 2009-11-23
Kommentarer