Ledarprofiler, Ledarna - Sveriges chefsorganisation

Nyheter

Nyheter / Ledarprofiler

2010-08-20

Försköna aldrig de tuffa beskeden

Att tala om för någon att han eller hon inte får vara kvar på sitt jobb är svårt och jobbigt. Magnus Geverts, produktionsledare på Asko Appliances, vet. Han har varit tvungen att göra det flera gånger.
Läs mer

2010-08-20

Håll dig till sakfrågan och brusa aldrig upp

Var tydlig och uppriktig, fokusera på sakfrågan och ställ frågor för att förstå. Det är Paki Holvanders recept för att hantera konflikter och svåra medarbetarsamtal.
Läs mer

2010-06-11

Prioritera dig själv – bli en förebild för andra

Ät bra, sov bra, träna och ge dig själv nya utmaningar. Då orkar du prestera som chef och blir samtidigt en bra förebild för dina medarbetare. För Gregor Waldner handlar hållbart ledarskap om att ta hand om sig själv.
Läs mer

2010-06-11

Var ledig när du är ledig

Jobba när du är på jobbet och koppla bort det när du är ledig. Lättare sagt än gjort för många. Men enligt Elin Ekensskär är det en förutsättning för att få balans i livet och att skapa ett hållbart ledarskap. Och det går att lära sig.
Läs mer

2010-05-20

Hon är Framtidens kvinnliga ledare

Salomeh Tafazoli - Framtidens kvinnliga ledare 2010 Salomeh Tafazoli, chef för logistik- och försäljningsutveckling på Volvo lastvagnar, har korats till Framtidens Kvinnliga Ledare 2010 av Ledarna och Shortcut.
– Det är smickrande och jättekul att få utmärkelsen. Att vara med på listan över Sveriges 75 främsta unga kvinnliga ledare stärker självförtroendet, säger den glada vinnaren.
Läs mer

2010-05-17

Delat ansvar ökar säkerheten

Cheferna i byggbranschen kan arbetsmiljölagen utantill. Här är det tjänstefel att inte hålla koll på nya lagar och regler.
– Att ta rast och koppla bort jobbet är lika viktigt som skyddskläder, säger platschefen Lars Åkerberg.
Läs mer

2010-05-17

En god arbetsmiljö ger klirr i kassan

När personalen trivs och mår bra är de sjuka mer sällan och stannar kvar längre. Det sparar pengar.
– Hos oss ska alla känna sig värdefulla, säger Annica Andersson, personalchef på golvföretaget HTC Sweden AB.
Läs mer

2010-04-16

”Håll vad du lovar”

Anställ personer med rätt kompetens och erbjud dem sedan det du lovat. Då ökar chansen att locka till sig duktiga medarbetare som utvecklas, trivs och stannar. Enligt Anna Flink , utredarchef på Södertälje kommun, kommer det att bli en avgörande faktor i kampen om arbetskraften.
Läs mer

2010-04-16

Mats röda tråd – mät och skapa motivation

De flesta människor har någon form av tävlingsinstinkt och en vilja att prestera. Därför behöver vi mål som visar vart vi är på väg. För Mats Engdahl, produktionsansvarig på Zakrisdalsverken i Falun, är mätbarhet grunden för att skapa en attraktiv arbetsplats och att utveckla den.
Läs mer

2010-03-25

Cecilia är Årets ledarutvecklare

Cecilia Zadig - Årets ledarutvecklare Cecilia Zadig, ledarskapsutvecklare och författare, utsågs till årets ledarutvecklare under Kompetensgalan i mitten av mars.
Läs mer

2010-03-12

Johan sa upp sig – för att vara med barnen

Kökschefen Johan Gottbergs första föräldraledighet innebar inga större yrkesmässiga problem. Men andra gången var det mer dramatiskt och slutade med att han sade upp sig. Hans råd till andra chefer är att kommunicera sina planer tidigt. Och om det går: Välj rätt arbetsgivare.
Läs mer

2010-03-12

Vd och hemma med barn – det går visst!

Noggranna förberedelser, bra planering och flexibilitet. Plus en positiv arbetsgivare. För Åsa Keller, vd på hemserviceföretaget Homemaid, var det nyckeln till en fungerande föräldraledighet.
Läs mer

2010-02-10

En skön konst att jonglera förmåner

Människor behöver en viss lönenivå för att kunna försörja sig, men arbetsglädje och personlig utveckling är oftast viktigare än lön. Det tycker Andreas Pauland på IT-bolaget Advance.
Läs mer

2010-02-10

”En utbildning skulle betyda mer än högre lön”

En lysande egen chef och ett arbetsklimat där kollegorna ger varandra ständig återkoppling. Det är några saker som gör att Riitta Kettula, chef för resursenheten i Skärholmens stadsdelsförvaltning, tycker om sitt jobb.
– Lönen är självklart viktig, men betyder inte allt.
Läs mer

2010-01-15

Gå långt: Skaffa mentor och nätverk

Carina Andersson visste inte riktigt vad hon ville bli. Åren gick och hon provade på olika jobb och utbildningar. Hon upptäckte att hon hade en väldigt bred kompetens. Plötsligt blev hon chef.
Läs mer

2010-01-15

”Roligt uppdrag viktigare än fin titel”

Stirra dig inte blind på titlar och fundera över vilken typ av företag du vill jobba i. De råden ger Owe Andersson, chef inom transport och logistik på Storel i Göteborg.
Läs mer

2009-12-10

Lönsamt att se över sina försäkringar

Lars Modin Har du koll på ditt försäkrings- och pensionsskydd? Ledarnas seminarium ”Din ekonomiska trygghet” ger dig den information du behöver.
Läs mer

2009-12-10

"Försäkringen är guld värd"

Efter några veckor på det nya jobbet blev Christine Odén uppsagd. Tack vare Ledarnas inkomstförsäkring blev hennes period av arbetslöshet ekonomiskt överkomlig.
Läs mer

2009-11-13

”Anpassa samtalet efter individen”

Krister Norberg på småhustillverkaren Finndomo har hållit utvecklingssamtal inom tillverkningsindustrin i flera decennier. Han tycker inte att det finns någon generell mall för hur samtalen ska läggas upp.
Läs mer

2009-11-13

Harriet följer både mallar och magkänsla

– Följ din intuition vid utvecklingssamtal. Och var lyhörd.
Det säger Samhalls lönechef Harriet Junfalk med lång erfarenhet av medarbetarsamtal. Hon menar att ens egen magkänsla ofta är den rätta i samtalen.
Läs mer

2009-10-16

Mångfald hela vägen

– Vi stirrar inte på namn eller hudfärg. Det viktiga är att rekrytera rätt personer.
Det säger Raymond Mankowitz, kommunikationsdirektör på McDonalds Sverige. Han menar att det är McDonalds mångfaldsarbete hela vägen upp till ledningen som bidrar till att det går så bra för företaget i Sverige.
Läs mer

2009-10-16

”Jämställdhet är enklare än vad många tror”

Dialog, delaktighet och förståelse. Det är ledstjärnor i ledarskapet för Julia Norinder, vd på Preera, som kom på andra plats när Ledarna och karriärnätverket Shortcut i våras korade landets framtida kvinnliga ledare.
Läs mer

2009-05-29

Hon är Framtidens kvinnliga ledare

Ingrid Larsby Arvered, global inköpschef på Sandvik Materials Technology, har utsetts till Framtidens kvinnliga ledare 2009 vid en gala arrangerad av Ledarna och Shortcut.
Läs mer