På Kompetensgalan i mars 2011 delar Ledarna ut priset i kategorin "Årets Kompetenspris till Ledarutvecklare". Nu kan du nominera!
Läs mer
Samledarskap ger chefer glädje och styrka i ledarskapet, och är den vanligaste formen av delat ledarskap. Trots det är många nya progressiva och innovativa sätt att leda obekanta, vilket framgår av en ny bok.
Läs mer
Hur håller man stressen på en hanterlig nivå? Här är tipsen för hur du som chef kan minska stressen på arbetsplatsen.
Läs mer
Större inflytande och mer makt att påverka besluten – det önskar sig första linjens chefer. Och de behöver mer stöd från högre ledning för att kunna arbeta hälsofrämjande, visar en ny studie av Marianne Palm.
Läs mer
För en chef är det viktigt att få med sig alla ombord. Helst starka följare och inte medlöpare eller ja-sägare. Följarna avgör om en organisation blir framgångsrik eller inte, enligt boken Följarskap.
Läs mer
Många chefer känner sig mer stressade när de kommer tillbaka till jobbet efter ledigheten än vad de gjorde innan semestern, enligt en brittisk undersökning.
Läs mer
Det krävs ett aktivt ledarskap för att få engagerade medarbetare som är beredda att ta i lite extra när det behövs, visar forskaren Richard Berglund i ny avhandling.
Läs mer
Enligt en undersökning från rekryteringskonsulten SHL har åtta av tio företag minst en gång blivit lidande av en felrekrytering.
Läs mer
Allt fler chefer leder på distans, och allt fler företag håller möten på distans. Computer Sweden har samlat några tips kring att leda på distans.
Läs mer
Företag där konflikter tystas ned eller ignoreras har sämre lönsamhet än de som har en positiv och konfliktlösande företagskultur. Detta visar den senaste Work Life-undersökningen.
Läs mer
Det är de mjuka värdena som är avgörande för om en affärsförhandling blir lyckosam eller inte, enligt forskaren Ellinor Torsein, vid Göteborgs universitet, som nyligen disputerat på sin avhandling om kulturella avstånd och internationella affärsförhandlingar.
Läs mer
Bristen på jämställdhet är inte bara ett demokratiproblem, utan hotar också svensk konkurrenskraft och vår försörjning av chefer. Det skriver Annika Elias, Ledarnas ordförande, och Klara Adolphson, jämställdhetsexpert på Ledarna, tillsammans med fler representanter från näringslivet i en debattartikel i dagens SvD.
Läs mer
Stora nätverk med starka styrgrupper ger kraft åt småföretagens utveckling, särskilt om företagen själva tagit initiativ till att bilda nätverket. Det slås fast i en ny doktorsavhandling.
Läs mer
Allt fler är tillfreds på jobbet och allt fler arbetsplatser satsar på förebyggande arbetsmiljöarbete. Det framgår av den senaste arbetsmiljöundersökningen från Arbetsmiljöverket.
Läs mer
Var tydlig och lyssna! Det är chefernas ledarskapsråd till partiledarna. Inför höstens riksdagsval har Novus Opinion på uppdrag av Ledarna frågat 1 974 chefer om vad som kännetecknar en bra politisk ledare.
Läs mer
En bra chef ökar chansen till att medarbetarna upplever en bättre hälsa och har lägre sjukfrånvaro. Det visar en undersökning vid Mälardalens högskola.
Läs mer
Hur skapar man en lönsam möteskultur? Micke Darmell, mötesrådgivare från Gr8 Meetings, delar med sig av sina bästa tips.
Läs mer
Stressnivån och arbetsbelastningen är ofta hög för chefer, särskilt inför semestertider. Enkla strategier kan bidra till att sommarledigheten blir den vila och tid för återhämtning som den bör vara.
Läs mer
Lönestatistik baserad
på 63 000 chefer
50 intervjuer med ledare
10 onlinetester och kurser
för chefer och ledare