Senaste nytt om ledarskap

– Här nedan hittar du några av de senaste nyheterna om ledarskap, som kan vara relevanta för dig som chef att känna till, berättar Anki Udd, ledarskapsutvecklare på Ledarna.

  • 2017-04-21

    Sex sätt att bli av med bra medarbetare

    (Kvalitetsmagasinet Ledarskap)

    Få saker är så dyra och negativa för verksamheten som att bra medarbetare säger upp sig. Ändå missar många chefer att det kan vara deras eget ledarskap som är problemet. Här är sex beteenden du själv kan sluta med för få medarbetarna att stanna. 

     

  • 2017-04-21

    Körkort för arbetsmiljö åt rätt håll

    (Skaraborgsbygden)

    ”Att vara chef är en position, att vara ledare är en relation”. Citatet uppges tillhöra Helge Brattgård, en gång biskop i Skara stift. En klok man; den korta meningen innehåller så mycket av det som behövs i dagens arbetsliv. Det gäller även för Västra Götalandsregionen, som är en av landets största arbetsgivare med sina drygt 53 000 anställda. Vi socialdemokrater vill att denna stora arbetsgivare ska gå före och visa vägen för andra, vara ett föredöme med sin personalpolitik och styras med ett hälsofrämjande ledarskap.

  • 2017-04-20

    Fem tips för att förstå vad ledarskap är

    (LUM)

    Stefan Sveningsson, professor på Ekonomihögskolan, har nyligen hållit ett jubileumsseminarium om ledarskap. Ett gott ledarskap är viktigt för arbetsliv och organisationer, men riktigt vad det innebär kan vara svårt att definiera.
    Stefan Sveningsson konstaterar att ledarskap som organisationsform kan vara mindre behövligt i en kunskapsintensiv organisation där många anställda är välutbildade och erfarna, litar starkt på det egna omdömet och arbetar självständigt och jämlikt med andra.

  • 2017-04-18

    Cheferna på Clarion Collection byter plats - del i kompetensutveckling

    (Örebrokuriren)

    Cheferna på Clarion Collection byter plats – del i kompetensutveckling
    Clarion Collection Hotels hotelldirektörer ska i ett projekt, “GM Swap”, byta hotellverksamheter med varandra den 19 till 21 april. Bytet ska resultera i kompetensutveckling, för alla direktörer och personal, genom ett utbyte av erfarenheter.
    Hotelldirektörer på Clarion Collection Hotel i Sverige och Norge ska under tre dagar i april byta arbetsplatser och driva kedjans hotell på för dem, helt nya orter. Projektet går under namnet GM Swap (General Manager Swap) och syftet är att se hotellen med nya ögon ur ett nytt perspektiv, med förbättringar till följd.
    – Vi ser det här som en bra möjlighet att utvecklas i flera led. Personlig utvecklingen för våra hotelldirektörer, som får med sig nya erfarenheter till inspiration för all personal. Det kommer bli lärorika dagar med många olika reflektioner och erfarenheter för alla på hotellen, säger John Kristian Stubban, kedjedirektör Clarion Collection Hotel.

  • 2017-04-18

    Ett år med nya föreskrifterna – så har det gått

    (Prevent Arbetsliv)

    Nu har det gått ett år sedan de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö började gälla. Syftet var bland annat att få bukt med den arbetsrelaterade stressen och det stora antalet sjukskrivningar. Arbetsmiljöverket har gjort drygt 500 inspektioner för att följa upp hur införandet gått.
    Huvuddelen av inspektionerna har gjorts inom offentlig förvaltning, försvar, vård och omsorg, sociala tjänster och utbildning. Inom kontaktyrken, som vård och omsorg, finns en emotionell belastning som kan leda till psykisk ohälsa.
    – Men det kan även gälla för en chef som plötsligt ställs inför arbetsuppgifter där man till exempel ska avskeda kollegor. Det kan bli en stark psykisk belastning som man inte är förberedd på. I den situationen ska arbetsgivaren se till att motverka risken för ohälsa. Det kan till exempel ske genom handledning eller vidareutbildning, säger Ulrich Stoetzer, med dr och psykolog vid Arbetsmiljöverket som varit med och utformat föreskrifterna.
    En stor del av anmälningar om brister i arbetsmiljön som skyddsombud skickade in till Arbetsmiljöverket under 2016 handlade om OSA-föreskrifterna. Anmälningarna handlar ofta om arbetsbelastningen och att kraven i arbetet inte är anpassat till resurserna.

  • 2017-04-17

    Stor ruljans av chefer i Göteborgs stad

    (Göteborgs-Posten)

    Göteborgs Stad har 975 enhetschefer - mer än 500 fler än i Stockholms stad. Och de stannar inte länge på posten. Bara under förra året gjordes 579 nya chefsrekryteringar.

    I snitt ligger chefsomsättningen inom stadsdelarna på 19 procent i Göteborgs stad. Alldeles för högt tycker så väl opposition som den styrande majoriteten – som i höstas gav personaldirektören i uppdrag att utreda problemet. Nu pekas flera orsaker till de många chefbytena ut.

  • 2017-04-16

    7 strategier för ledarskap när tiderna är osäkra

    (Svenska Dagbladet Premium)

    Brexit, oberäkneliga makthavare och en dyster framtid för handelsavtalet TTIP. Omvälvande världshändelser kan ändra spelplanen för många företag.
    Entreprenören Nils Bildt har skrivit boken Ledarskap i osäkra tider om hur man står stadigt även när marknaden rämnar.
    Här är sju tips från Nils Bildt om hur man får företaget att växa när marknaden möter motgång:

  • 2017-04-12

    Ifrågasatt neuroledarskap. Kvacksalveri eller förklaringen vi väntat på?

    (Personal & Ledarskap)

    Hjärnan är på modet. Och det är inte så konstigt. Hjärnforskningens framsteg de senaste 15 åren gör att vi vet alltmer om den rosafärgade enkilosklumpen som innehåller alla våra tankar och som styr, ja allt. I takt med forskningens framsteg har det lilla epitetet neuro, från neurovetenskap, börjat dyka upp i många sammanhang. Naturvetenskapens hårda fakta paras med mjuka kunskaper inom beteendeforskning och psykologi och vi får allt fler möjliga förklaringar till varför vi beter oss, reagerar och agerar som vi gör.

  • 2017-04-12

    Här är förra årets bästa arbetslivsböcker

    (Arbetsmiljöforum Du & Jobbet)

    Det kommer en flod av böcker om arbetslivet. Här är de tre bästa från 2016, enligt Du&jobbets recensent. Bland de böcker som recenserades i Du&jobbet 2016, och vars innehåll du kanske skulle haft nytta av om du läst dem, är det några som i efterhand framstår som de mest givande. Utan att förringa de mer nischade böckerna väljer vi här ut tre med innehåll som kan intressera de flesta. De ska ses som i stort sett likvärdiga utifrån denna synvinkel.

  • 2017-04-11

    Ett år med nya föreskrifterna- så har det gått

    (Prevent Arbetsliv Lagar & Regler)

    Nu har det gått ett år sedan de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö började gälla. Syftet var bland annat att få bukt med den arbetsrelaterade stressen och det stora antalet sjukskrivningar. Arbetsmiljöverket har gjort drygt 500 inspektioner för att följa upp hur införandet gått.

    Huvuddelen av inspektionerna har gjorts inom offentlig förvaltning, försvar, vård och omsorg, sociala tjänster och utbildning. Inom kontaktyrken, som vård och omsorg, finns en emotionell belastning som kan leda till psykisk ohälsa.

    – Men det kan även gälla för en chef som plötsligt ställs inför arbetsuppgifter där man till exempel ska avskeda kollegor. Det kan bli en stark psykisk belastning som man inte är förberedd på. I den situationen ska arbetsgivaren se till att motverka risken för ohälsa. Det kan till exempel ske genom handledning eller vidareutbildning, säger Ulrich Stoetzer, med dr och psykolog vid Arbetsmiljöverket som varit med och utformat föreskrifterna.

Jag vill veta mer om medlemskapet

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem