2012-05-14

Ledarnas omvärldsspaning v 19

– Ledarskapet måste följa med när förutsättningarna och möjligheterna förändras. Den amerikanska forskaren Teresa Amabile beskriver hur Valve Software valt att förändra sitt sätt att leda företaget, berättar Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna.


Checking in with employees (versus checking up)

Recently we wrote about how managing for innovation requires balancing four critical factors to produce a highly motivated and creative workforce. Perhaps the most difficult of those balancing acts is ensuring that employees have clear, meaningful goals as well as considerable autonomy in meeting those goals. It's not easy, but some companies have pulled it off — sometimes, rather ingeniously. At Valve Software, the award-winning video game developer, employees have almost complete autonomy in what they work on.

Harvard Business Review 2012-05-08

 

Jämställdhet & diskriminering

Unlocking the full potential of women at work - New report

Since 2007, McKinsey has been researching intensively the advancement of women in the workplace. The business benefits are clear: a wider, deeper swath of talent to solve problems, spark innovation, and, in many cases, mirror a company’s own customer base. Yet the top circles of corporate America remain stubbornly male—as in 2011, only 14 percent of women serve on executive committees, and only 3 percent serve as CEOs.

McKinsey 2011-05-08

Facklig marknad

TCO-förbund går samman

Farmaciförbundet går upp i Unionen, Sveriges största fackförbund på den privata arbets-marknaden med över en halv miljon medlemmar. Nu inleds ett projekt som syftar till ett samgående. Det beslutade Farmaciförbundets förbundsmöte och Unionens förbundsstyrelse vid möten under onsdagen. ”För oss är det viktigt att sätta ner foten och skapa goda fackliga förutsättningar för alla de arbetstagare vars vardag handlar om läkemedel och hälsa”, säger Carina Jansson, ordförande i Farmaciförbundet, i ett pressmeddelande.

Svensk Farmaci 2012-05-09

Strejk på radio och tv avblåst - parterna eniga

Under eftermiddagen presenterade medlarna ett bud på Public Service-området som både Medieföretagen och Unionen tackade ja till. Det nya kollektivavtalet innehåller en löneökning i nivå med den övriga arbetsmarknaden på 2,6 procent.

Mediaföretagen 2012-05-09

Avtal om lokal lönebildning klart med akademikerförbunden

IT&Telekomföretagen inom Almega har tecknat avtal med akademikerförbunden (Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna) om lokal lönebildning i IT-branschen. Avtalet är ettårigt och bygger, som tidigare avtal, på en löneutveckling utifrån det enskilda företagets marknadsmässiga förutsättningar. Men om de lokala parterna inte kan enas, ökas lönerna med 2,6 procent för 2012.

IT&Telekomföretagen 2012-05-09

LO-kongressen blir startskott för facklig välfärdsoffensiv

LO:s kongress ska inte bara välja en ny LO-ledning. Välfärden blir en huvudfråga för när den krackelerar faller samhället isär. När facket har talat om välfärd har det oftast handlat om försäkringar: Hur mycket vi ska få i ersättning när vi är arbetslösa eller sjuka, och på vilka villkor.

Arbetet 2012-05-10

Thorwaldsson blir ny bas för LO

LO:s valberedning har nu enats om vem som ska bli nästa LO-ordförande. Det är Karl-Petter Thorwaldsson, som har nominerats av IF Metall. Rivalen Tobias Baudin från Kommunal föreslås bli förste vice ordförande. ”Jag är naturligtvis väldigt omtumlad men samtidigt väldigt, väldigt glad”, säger Karl-Petter Thorwaldsson till SvD Näringsliv.

SvD 2012-05-11

Ett hårt slag mot kollektivavtalsmodellen

Idag meddelade Arbetsdomstolen interimistiskt beslut i frågan om Byggnads stridsåtgärder mot nio företag inom vvs- och plåtslageribranscherna utgjort föreningsrättskränkning. Arbetsdomstolen gick på Byggnads linje och godtog stridsåtgärderna. "Beslutet från Arbetsdomstolen är både illavarslande och ett hårt slag mot den svenska kollektivavtalsmodellen", säger Christer Ågren, vice vd.

Svenskt Näringsliv 2012-05-11

Ledarskap

Managing in a multipolar world

Emerging markets are shifting the balance of economic power. The last decade has seen a disruption in the nature of consumer markets on an unprecedented scale. These developments have created a multipolar world that moves at different speeds and presents a more diverse range of requirements to succeed than the global marketplace of years past. Yet many companies are reluctant to move away from their legacy hub-and-spoke model — which evolved to support the old, more homogeneous business environment — to a global enterprise management model that allows for greater nimbleness and adaptability.

Strategy+business 2012-05-07

Det räcker inte med kunskap

Hälsofrämjande ledarskap handlar om att som chef skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare. Men många chefer saknar resurser för att genomföra ett sådant ledarskap. Det menar Andrea Eriksson, som skrivit en doktorsavhandling i ämnet.

Suntliv 2012-05-09

A new philosophy for leadership

The current leadership model for business and finance was created at a time when leaders were convinced they knew best, abetted by an elite group of economists who were convinced that they knew the way the world worked - or should work.

Management-issues 2012-05-10

Charlotta Lundberg är Framtidens kvinnliga ledare 2012

Charlotta Lundberg, direktör för kundrelationer på mobiloperatören 3, koras till Framtidens Kvinnliga Ledare 2012 av Sveriges chefsorganisation Ledarna. För sjätte året i rad presenteras listan över Framtidens kvinnliga ledare - en lista över 75 tongivande kvinnliga ledare under 36 år.

Ledarna 2012-05-10

Lön

Lönerna i kommunerna ökade 1,9 procent

Snittlönen för de anställda i kommunerna ökande med 1,9 procent mellan februari 2011 och samma månad i år. I landstingen ökade snittlönen med 2,1 procent.

Tidningen Vision 2012-05-07

Karriär & arbete

Majoriteten jobbar bättre utanför kontoret

Över hälften säger sig vara mer produktiva när de jobbar någon annanstans än på sitt kontor. Det visar nya trendrapporten Kontorsrevolutionen.

Telekomidag.se 2012-05-07

Uppsagd - då skapas nya livsberättelser

En uppsägning behöver inte vara destruktiv utan kan möjliggöra nya karriärval och vad som ibland kallas biografiskt lärande. Hur detta går till granskas närmare i en avhandling i pedagogik vid Linköpings universitet.

Forskning.se 2012-05-08

Skills gap is getting worse, McKinsey report finds

The McKinsey report explores five primary trends that are behind the problem: Technology has fundamentally changed how work is done. The new jobs being created more often require complex problem solving, independent judgement and experience. With mobile technology, many jobs can be done virtually from other locations. The mismatch between the needs of employers and the skills of the workforce is getting worse.

Monster Thinking 2012-05-09

Cheferna ger äldre nobben

Politikerna pratar om höjd pensionsålder medan arbetsgivarna nobbar de äldre på arbetsmarknaden – samtidigt som många unga har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det går inte ihop.

SvD 2012-05-10

Job hopping isn't hazardous to employers

Recruiters who focus on an applicant's history of frequent job changes instead of analyzing the overall fit for the position may be shortchanging their organizations, experts say. Such a focus also is an indicator of risk avoidance, rather than a positive strategic outlook.

Human Resource Executive 2012-05-11

Ekonomi

Svenskar tror EU är bra för handel

Sveriges EU-medlemskap har varit övervägande positivt för handel, företag och människors möjligheter att resa, studera och arbeta i andra medlemsländer, enligt en undersökning gjord för Svenskt Näringsliv.

DN 2012-05-08

Stockholm förväntas växa fyra gånger så snabbt som Parisregionen

Stockholm är en av Europas snabbast växande städer. Vår tillväxt är fyra gånger så stor som Paris. När befolkningen förväntas växa med två SL-bussar varje dag fram till 2020 ökar behoven av nya investeringar i huvudstadsregionen, säger Filippa Frisk, policy researcher.

Stockholms Handelskammare 2012-05-09

Inflationstakten 1,3 procent

Inflationstakten var 1,3 procent i april, vilket är en nedgång från mars då den var 1,5 procent. Från mars till april ökade KPI med i genomsnitt 0,2 procent. Under samma period förra året ökade KPI med 0,4 procent. Inflationen enligt KPI med fast ränta (KPIF) var 1,0 procent i april.

SCB 2012-05-10

Miljardskulden - som en tickande bomb

Länets kommuner är skyldiga över 7,7 miljarder kronor i pensioner till sina nuvarande och tidigare anställda. - Det är en bomb som alla hör ticka, men få gör någonting åt, säger Dan Brännström, generalsekreterare för revisorföreningen FAR.

Nerikes Allehanda 2012-05-13

Övriga trendsignaler

Få tänker nytt på svenska arbetsplatser

Svenska arbetsplatser är dåliga på att tänka nytt och att sätta kunden i fokus. Det framgår i årets upplaga av Sverigestudien som publiceras i dag. När svenska arbetstagare ska ranka vilka värderingar som råder eller borde råda på arbetsplatsen hamnar kundfokus först på 45 plats. Jämför man med våra nordiska grannländer samt med Frankrike, England och USA hamnar kundfokus på plats ett till tio. Svenska arbetstagare värderar i stället de anställdas hälsa, erkännande av anställda och lagarbete.

Arbetsliv 2012-05-08

Krävs mer moral och filosofi i näringslivet

Trenden är tydlig, ett framgångsrikt företag måste lyfta fram etiska värden för att bygga förtroende på marknaden. Det är en möjlighet för nya företag som i affärsutvecklingen kan ge värderingar och etik samma tyngd som lönsamhet och vinstmarginal.

SvD 2012-05-09

Uppdaterat: 2012-05-24

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem