2013-03-19

Ledarnas omvärldsspaning vecka 11

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna, sammanfattar här några av förra veckans nyheter inom ledarskap, karriär och jämställdhet.


Jämställdhet & diskriminering

Splittrad syn på norsk kvoteringslag

Flera länder har modellerat sina lagar om kvotering i bolagsstyrelser efter Norges, men i föregångslandet går åsikter och forskningsresultat om reformen isär. 69 procent av norska företagsledare är sju år efter att lagen infördes emot kvotering.

SvD 2013-03-10

Facklig marknad

Almegas vd går till attack mot facken

Almegas vd Jonas Milton tycker att lönesättningen på den svenska arbetsmarknaden är orättvis. Han säger att de som har lägst löner också har minst chans att påverka. IF Metalls Anders Ferbe kontrar med att arbetsgivarna gärna får ge extra pengar till sina medarbetare men att det måste finnas en bottenplatta för lägstavlönade.

SvD 2013-03-12

Sjöbefäl och arbetsgivare i konflikt

Arbetsgivarorganisationen Almega Tjänsteföretagen varslar om lockout mot Sjöbefälsföreningen. Konflikten gäller nytt kollektivavtal för ett par hundra sjöbefäl i innerskärgårdstrafik.

Göteborgs-Posten 2013-03-15

Facken säger nej till bud för industriavtal

Facken säger nej, arbetsgivarna säger ja. Idag kom svaret på de opartiska ordförandenas första bud för ett nytt avtal inom industrin. Den stora knäckfrågan är lönenivåerna och nu går förhandlingarna in i ett nytt intensivt skede. Opo:s bud innebär ett treårigt avtal med ett värde på sex procent. För lågt – tycker facken och IF Metalls ordförande Anders Ferbe säger att parterna nu står långt ifrån varandra när det gäller lönefrågan.

SvD 2013-03-16

Nej till medlarbud

Fackförbundet Byggnads sade i kväll nej till medlarnas bud i byggkonflikten. Om inte par-terna i byggkonflikten kan komma överens hotar storstrejk i veckan när över 3 000 byggarbetare tas ut i strejk.

Sydsvenskan 2013-03-17

Ledarskap

Kraven på chefers tillgänglighet ökar

67 procent av Sveriges chefer anser att kravet på tillgänglighet har ökat vid affärsresor utomlands de senaste två åren, något som 56 procent av affärsresenärer utan chefbefattning instämmer i. Att tillgänglighetskraven ökat går hand i hand med den tekniska utvecklingen, i synnerhet med den kraftiga ökningen av smarta mobiler de senaste två åren. Idag säger 79 procent av Sveriges chefer att de surfar i mobiltelefonen då de befinner sig på tjänsteresa utomlands, detta jämfört med för två år sedan då endast 47 procent i gruppen använde mobilen för att surfa utomlands.

Telia 2103-03-11

Helena är Årets Byggchef 2013

Årets Byggchef 2013 heter Helena Söderberg och jobbar som projektchef på Züblin Scandinavia AB. Vinnaren överraskades av kollegor och juryrepresentanter på kontoret i Solna. "Jag är jätteglad, men jag blev överväldigad redan när jag blev nominerad", säger Helena. I år har juryn utsett Helena Söderberg till Årets Byggchef. På onsdagen fick hon ta emot guldhjälmen på Züblins kontor i Solna i samband med en överraskningsceremoni.

Byggvärlden 2013-03-13

Sarah McPhee årets chef

Sarah McPhee vd på SPP blev utsedd till årets chef på chefgalan på onsdagkvällen. Priset delas ut av tidningen Chef och motivationen var bland annat att Sarah mcphee förnyat ledarskapet i en av tradition trögrörlig bransch. Under hennes ledarskap har SPP ökat både kännedom, marknadsandelar och minskat kostnader.

SvD 2013-03-14

Leadership trends in 2013

A report by the Department for Business, Innovation and Skills (BIS) last year showed that nearly three quarters of organisations in England reported a deficit of management leadership skills. And this deficit is contributing to our productivity gap with countries like the US, Germany and Japan. Leadership is key at all levels. Here are five trends, which will have a big impact on businesses, which makes leadership even more important in 2013: Uncertainty makes leadership harder but more important, developing first-line leaders is key, people-leadership skills are vital in all employees, employee engagement is still critical in 2013 and learners will require more thoughtful training.

HR Magazine 2013-03-15

Lön

Svensk genomsnitts-vd tjänar 37 000 kronor i månaden

Vill du bli vd och ha hög lön bör du sikta på chefsposten i ett börsnoterat bolag. Där tjänar vd:arna cirka sju gånger mer än vd:ar på icke-noterade bolag. Det visar siffror från Bisnode Kredit som omfattar nästan 54 000 verkställande direktörer i Sverige.

DI 2013-03-11

Så mycket tjänar du på att vara chef

Chefslönepremien för akademiker är 30 procent, visar en ny rapport från Saco. Men premien är olika stor beroende på var du jobbar. Det mediala intresset kring chefens lön är stort. Ofta handlar det om guldkantade pensionsavtal, bonusar och ersättningar på nivåer fjärran vanliga löntagare. Men hur mycket tjänar en "vanlig" chef i Sverige och är det egentligen värt besväret att axla ett så stort ansvar som chefskapet trots allt innebär?

Saco 2013-03-12

Karriär & arbete

Chefernas dröm: Medarbetare som är över 40

Fyra av fem chefer rekryterar efter ålder. Men det är inte de unga, nyexaminerade kandidaterna som är arbetsgivarnas förstahandsval. De riktigt unga är lika impopulära som 50-plussare. I stället är det gruppen 41–50-åringar som är hetast på marknaden.

DN 2013-03-10

In a world of talent shortages retention is key

With leading experts like Bersin by Deloitte suggesting that business around the world will face talent shortages in 2013, firms must start turning their attention to not only finding but retaining top talent. 43% of companies around the world face talent shortages according to the PwC 15th Annual Global CEO Survey, and 78% of companies are planning to make changes to their talent strategy as a result.

Global Talent Strategy 2013-03-11

Arbetslösheten i eurozonen snart 13 procent

Nu slås nya rekord i arbetslöshet i unionen, men räkna med att det blir ännu värre. Fler lär förlora sina jobb och den sociala utslagningen tros öka. ”Det är alldeles förfärligt, men arbetslösheten fortsätter att stiga”, säger prognoschefen Tord Strannefors på Arbetsför-medlingen om läget i Europa.

Arbetet 2013-03-11

Få nya jobb förväntas under våren

Merparten av de svenska arbetsgivarna förväntar sig små eller inga förändringar i syssel-sättningen mellan april och juni och sysselsättningstrenden för hela landet går ner med två procentenheter. Skånes arbetsgivare sticker ut med en rejäl jobbuppgång under våren medan både Stockholms- och Göteborgsregionen har betydligt försiktigare prognoser. Bland de undersökta branscherna fortsätter energisektorns starka arbetsmarknad och även finans-, fastighets- och konsultbranschen lämnar en stark jobbprognos.

Manpower 2013-03-12

New Global Research Shows Intercultural Skills Key

Employers value intercultural skills as highly as formal qualifications in the workplace, according to new global research published by the British Council in partnership with Booz Allen Hamilton and Ipsos Public Affairs. The research surveyed employers working in public, private, and non-profit organisations in nine countries. It found that employers recognise a clear business value in employing staff who can work effectively with individuals and organisations from cultural backgrounds different from their own.

Global Talent Strategy 2013-03-13

Stabilt läge på arbetsmarknaden

Förändringarna på arbetsmarknaden var små i februari 2013. Antalet sysselsatta i åldern 15-74 år var 4 597 000. Antalet arbetslösa uppgick till 427 000, vilket motsvarar en arbetslöshet på 8,5 procent. Antalet arbetade timmar var i genomsnitt 151,6 miljoner per vecka. Jämfört med februari 2012 innebär det inga statistiskt säkerställda förändringar. Säsongrensade data visar på en svag ökning av antalet sysselsatta och att ökningen av antalet arbetslösa stannat av.

SCB 2013-03-14

Ekonomi

Totalstopp i tjänstesektorn

Idag presenterar Almega sin tjänsteindikator för första kvartalet 2013. Den pekar på ännu svagare tillväxt under första kvartalet i år jämfört med sista kvartalet 2012. Då låg tillväxttakten på 1,8 procent (kalenderkorrigerat) och nu pekar Almegas indikator på att tillväxten mattas av ännu mer och hamnar kring noll. Sysselsättningen inom den privata tjänstesektorn väntas falla under första kvartalet i år. Det är första gången sedan krisåret 2009.

Almegabloggen 2013-03-12

Sverige har deflation

Konsumentpriserna steg med 0,4 procent från januari till februari, enligt Statistiska centralbyrån. Inflationstakten var däremot negativ, minus 0,2 procent, vilket innebär deflation. I januari var inflationen 0,0 procent.

SvD 2013-03-12

Tillväxten störst hos de minsta företagen

Småföretagens betydelse för den svenska ekonomin är stor. Och trenden är att den ökar. Det är i de minsta företagen som anställningarna har varit flest och tillväxten störst de senaste tio åren.

DN 2013-03-12

Övriga trendsignaler

Millennials fail at productivity and why that’s not necessarily terrible

Dawdling has many forms. Reading the news. Scrolling through old YouTube videos and laughing at the outfits. Stalking researching your new cube neighbor on Facebook. With the continuously connected lifestyle that most of us lead today, our social lives are integrated with our professional meanderings more seamlessly than they’ve ever been, and studies show that this new type of productivity can be bad for business. But different generations handle this digital synthesis in very different ways, and it has a noticeable impact on productivity. What we really want to know is who — Gen X, Millennials, or Baby Boomers — handles it poorly, and who wastes the most time at work.

Mindjet 2013-03-12

When working at home is productive, and when it's not

There are numerous tasks -- and just as many distractions -- competing for a worker's time these days. But will ending the practice of allowing employees to work from home, as Yahoo CEO Marissa Mayer recently did, really make workers more productive and more likely to come up with innovative new ideas? Such a policy may help on some fronts, Wharton experts and others say, but it's no cure-all.

Wharton School of Economics 2013-03-13

A smaller slice of the pie: Why technology is no longer creating jobs

Can technology set off a new boom in job creation? It's an important question given that policy makers in Washington often look to the technology sector to pick up the slack in the employment market. But four prominent economists who took part in a recent panel discussion on Wharton's San Francisco campus were generally bearish in their outlook, some even suggesting that technology increases unemployment and adds to other problems in the U.S. economy.

Wharton School of Economics 2013-03-13

The innovation bottom line

Sustainability is paying off for a growing number of companies, according to our fourth annual survey of executives and managers, conducted jointly with MIT Sloan Management Review. Thirty-seven percent of respondents say that sustainability-related actions have added to their company’s profit, up 23 percent from the previous year. This increase owes much to business model innovation. Nearly half of the companies have changed their business models as a result of sustainability opportunities—a 20 percent jump over last year.

BCG 2013-03-14

Cervenka: Robotarna som kan ta över våra jobb

Om någonting ersätts med ingenting uppstår ofta någon form av tomrum. Denna enkla logik kan förklara det största problem som fortfarande plågar världsekonomin: den desperata bristen på jobb.

SvD 2013-03-17

Uppdaterat: 2013-03-19

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem