2013-08-26

Ledarnas omvärldsspaning vecka 34

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

– Läs en sammanställning av några av förra veckans nyheter inom bland annat ledarskap, lön och karriär, tipsar Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna.


Jämställdhet & diskriminering

Fördomar frodas på bygget

Resultatet från årets Byggchefsbarometer ger en dyster bild av en bransch där fördomar frodas. Negativa attityder mot kvinnor, homosexuella och etniska minoriteter är fortfarande vardag, trots att branschen gjort stora insatser för att få bort machostämpeln. Jessica Löfström är vd för bemanningsföretaget Expanderamera sedan 14 år, och även om bilden som undersökningen ger är mörk, ser hon ljust på utvecklingen. ”Att förändra attityder är bland det svåraste som finns, och det finns massor kvar att göra”.

Prevent 2013-08-20

Inte lönediskriminering när ung man tjänade mer än äldre kvinna

Det var vare sig löne- eller könsdiskriminering då en 30 år äldre kvinna tjänade 2 000 kronor mindre i månaden än en nyanställd manlig behandlingsassistent på ett behandlingshem i Göteborg.

Sveriges Radio 2013-08-22

Facklig marknad

Saco fortsätter att växa

Sacos medlemsförbund fortsätter att öka sitt medlemsantal. Totalt blev ökningen 1,7 procent när man jämför halvårsskiftena 2012 och 2013. Den 30 juni hade Sacoförbunden totalt 636 027 medlemmar. Högst procentuell ökning har Sveriges Tandläkarförbund som fått tillbaka de flesta av de medlemmar som föll bort när Privattandläkarföreningen lämnade förbundet.

Saco 2013-08-20

Visstidsanställningar eskalerar i Sverige

Antalet personer med tidsbegränsade anställningar växer i Sverige, enligt SCB:s senaste siffror. Samtidigt visar en undersökning från fackförbundet TCO att 65 000 personer varit visstidsanställda hos samma arbetsgivare i längre än fem år - ett bevis på att systemet missbrukas och att Sverige bryter mot EU:s lagstiftning, menar TCO som jobbar febrilt för att Sverige ska stämmas i EU-domstolen.

SvD 2013-08-22

Svenskt Näringsliv emot begränsade visstidsanställningar

TCO:s förslag att begränsa möjligheten att visstidsanställa skulle ha negativa effekter för företagen, de visstidsanställda och de arbetslösa. Det anser Svenskt Näringslivs Patrik Karlsson, som bland annat ansvarar för att reformera Las. TCO har visat att 65 000 visstidsanställda har arbetat mer än fem år hos samma arbetsgivare. Men att det skulle vara ett bevis för att den svenska lagstiftningen strider mot EU:s regler om skydd för visstidsanställda, tillbakavisas av Patrik Karlsson.

Lag & Avtal 2013-08-23

LO fortsätter krympa

Kommunal, Handels och Transport ökar. Slutresultatet blir ett nytt minusår för LO. Knappt 15 000 medlemmar försvann mellan halvårsskiftet 2012 och halvårsskiftet 2013. LO har inte ökat sedan 1992. Det återstår att se om vändpunkten kommer nästa år. Då återställs avgifterna i a-kassan till ungefär samma nivåer som före 2007, året för det största medlemsraset i LO:s historia.

Arbetet 2013-08-23

Ledarskap

Att leda en curlad generation

De vill ha fria händer men kräver underhåll. En ny generation på jobbet alstrar trendiga tips om ledarskap. Men när generationerna möts fungerar en chef med självkännedom och ledarintelligens bäst.

Lärarnas Nyheter 2013-08-20

Too Darned Complex

Today's business environment rewards flatter, more nimble organizations. Yet many HR leaders report feeling overwhelmed by complexity.  As most of you can probably attest, the role of an HR leader isn't getting any easier. In fact, more than half (52 percent) of the 1,293 HR leaders in a recent survey "strongly agree" that their role has required them to manage increasing levels of complexity in recent years.

Human Resource Executive 2013-08-21

Building a truly inclusive organisation

As evidence continues to support the idea that a diverse workforce leads to more profitable and innovative companies, the next big challenge is to manage inclusion, something many organisations are struggling to deal with.

HR Magazine 2013-08-22

Lön

Får byta lön mot semester

ST-medlemmar inom Arbetsförmedlingen får nu möjlighet att byta lön mot semesterdagar eller extra pensionsavsättningar. Detta genom ett nytt lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser. Enskilda överenskommelser innebär att den enskilde anställde kan få villkor som avviker från dem som finns i det centrala avtalet. ”Det var efterfrågan från medlemmarna som gjorde att ST tog upp frågan med arbetsgivaren”, säger ST-avdelningens ordförande Lars-Erik Backström.

Publikt 2013-08-19

Lärarna nöjda med löneavtal

Stockholms lärare får en procentenhet mer än de industrianställda får i år och 1,5 procentenheter mer nästa år. Lärarförbundet är nöjda men LO varnar för att fler grupper ska börja använda industriavtalet som ett golv i sina förhandlingar. ”Någonting har hänt som aldrig har inträffat tidigare; Stockholm kommer att satsa på lärarlönerna. De har lyssnat på oss och gör något som även vi kallar en satsning”, säger Johan Törnroth, ordförande för Lärarförbundet i Stockholm.

SvD 2013-08-20

Reallönerna sjunker i EU

Sedan finanskrisen slog till har EU-ländernas löntagare fått allt mindre del av den ekono-miska tillväxten. Lönernas andel av BNP sjunker nästan överallt, och reallönerna har sänkts i flertalet medlemsländer. Uppgifterna om löner, tillväxt och arbetslöshet presenteras på det fackliga institutet ETUIs, European trade union institute, nya webbtjänst Wage development infographic. Statistiken visar att 15 av 27 EU-länder – EUs nyaste medlem Kroatien redovisas inte – har haft en negativ reallöneutveckling sedan 2009.

Publikt 2013-08-23

Karriär & arbete

Färre anställda och lediga jobb inom tillverkningsindustrin

Det totala antalet anställda i Sverige ökade med 1,2 procent till 4 319 700 under andra kvartalet 2013, jämfört med motsvarande kvartal året innan. Lönesumman ökade totalt med 2,4 procent. I privat sektor ökade antalet anställda med 1,2 procent och lönesumman med 1,7 procent. I offentlig sektor ökade antalet anställda med 1,2 procent och lönesumman med 4,1 procent.

SCB 2013-08-20

Can your career survive transient competitive advantage?

Rita Gunther McGraths book The End of Competitive Advantage explores the ramifications of transience on corporate strategy, and how companies can manage it. At the risk of oversimplification, her core recommendation is to discover new businesses, milk them, and when the time is right, get out of them faster than everyone else. But toward the end, McGrath slipped in something that you rarely see in business strategy books—a chapter on the effect of transient competitive advantage on us, the toilers in the corporate fields, and our careers.

Strategy+Business 2013-08-21

Ekonomi

Bättre drag i Europa

Euroområdet tar små steg i rätt riktning. Nu ökar framtidstron bland inköpare, vilket tyder på bättre tider framöver.

DI 2013-08-23

Övriga trendsignaler

Den europeiska pessimismen står sig

En färsk opinionsundersökning i sju länder ger en dyster bild över det politiska stämningsläget i Europa.  Färre än var femte väljare anser att Sverige är inflytelserikt i europeiska frågor. Européernas förhållande till EU:s framtidsutsikter och den egna regeringspolitiken tycks vara konstant negativ. Så kan man sammanfatta en färsk opinionsundersökning från YouGov. Undersökningen som genomförts under juli i fyra nordiska länder samt Storbritannien, Tyskland och Frankrike ger en dyster bild över det politiska stämningsläget i Europa.

Europaportalen 2013-08-19

What Millennials really want out of work

When you look at the data, the three generations are remarkably similar. On average, all three generations rated intrinsic values the highest, extrinsic and altruistic values in the middle, and leisure and social rewards at the bottom. If you’re trying to predict what people fundamentally want at work, knowing their generation is largely useless. This is what psychologist Jennifer Deal has found in independent research. In Retiring the Generation Gap, she writes: “All generations have similar values; they just express them differently.” We might have unique ways of getting there, but we pretty much want the same things out of work.

Government Executive 2013-08-20

Här är världens mest hållbara land

Sverige kommer på första plats när det schweiziska investeringsföretaget Robeccosam rankar 59 länders hållbarhetsarbete. Rankningen bygger på ett stort antal parametrar inom miljö och sociala frågor, allt från växthusgasutsläpp till civila rättigheter. Sverige följs närmast av Australien, Schweiz, Danmark och Norge.

Miljöaktuellt 2013-08-22

Dramatisk ökning av sjukskrivningar

I en ny prognos spår Försäkringskassan att kostnaderna för sjukskrivningar kommer att öka med en miljard kronor i år och med 2,8 miljarder 2014. Bakom ökningen finns stressrelaterad ohälsa och psykisk ohälsa som kräver längre sjukskrivning som bipolär sjukdom och återinsjuknande i depressioner. ”Vi har sett den här tendensen under en rad år och nu tror vi att den här utvecklingen kommer att fortsätta 2013 och säkert en bra bit in på 2014”, säger Jan Larsson, prognosansvarig på Försäkringskassan.

Ingenjören 2013-08-23


Uppdaterat: 2013-08-26

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem