2012-11-19

Ledarnas omvärldsspaning vecka 46

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

Stanford University rapporterar om en ny studie rörande de som arbetar hemifrån. I studien finner man att personer som arbetar hemifrån är lyckligare och mer produktiva, berättar Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna.


Jämställdhet & diskriminering

Quota for 40% of women on boards has been approved

The EU has approved the proposals from justice commissioner Viviane Reding to have 40% of women on company boards by 2020. Reding tweeted the news this morning but an official announcement is expected later. They will still need to be approved by the European Parliament and the Council of Ministers, but Reding said she was confident they had enough support to be passed. In a speech today Maria Miller the culture secretary and women and equalities minister, will accuse Reding of “patronising women” while arguing that the UKs voluntary code has resulted in key successes.

HR Magazine 2012-11-14

Facklig marknad

LO och Facken inom industrin kräver 2,8 procent under 2013

I fjol krävde Facken inom industrin 3,7 procent i löneökningar. I år är kraven på en blygsammare nivå. Både LO och Facken inom industrin kräver 2,8 procent plus lite mer till de lågavlönade.

TCO-tidningen 2012-11-12

”SAS agerande bryter mot den svenska modellen”

SAS budskap är kristallklart om facken säger nej till lägre löner och försämrade villkor hotas företagets överlevnad. Men förhandlingarna med kabinpersonalen har ännu inte kommit igång, trots den snäva tidsfristen fackens frustration är stor.

SvD 2012-11-14

Svagare fack - större risker

Färre medlemmar betyder inte bara fattigare fack. Det innebär också svagare skyddsombud och sämre arbetsmiljö, visar en rikstäckande undersökning som Statistiska centralbyrån gjort åt LO.

Arbetet 2012-11-16

Ledarskap

Companies struggling to develop global leaders, says Ernst and Young

There is a lack of investment among global companies to invest in talent management and only half of businesses have a strong pipeline of leadership talent, according to a report published today by global advisory firm Ernst and Young. Its report, Paradigm shift: building a new talent management model to boost growth, found that while high-performing companies are reaping the financial rewards by investing more in building talented teams and decentralising operations across the globe, fewer than half (45%) say they are effective at investing in talent management to meet financial targets.

HR Magazine 2012-11-12

Friska kommuner har bra chefer

En tillgänglig chef som ger medarbetarna återkoppling, möjligheter till kompetensutveckling och att kunna avancera och byta arbetsuppgifter internt. Detta är några faktorer som bidrar till friskare arbetsplatser inom kommuner och landsting. Det visar ny forskning som presenterades på fredagen vid ett seminarium på Afa Försäkring i Stockholm.

Arbetarskydd 2012-11-17

Lön

Processen viktigare än lönekriterierna

De chefer som arbetar framgångsrikt med lönekriterier låter medarbetarna vara delaktiga i att formulera konkreta lönekriterier för den egna arbetsplatsen. ”Processen att formulera lönekriterier är det viktigaste av allt, ja, till och med viktigare än att använda kriterierna. Processen skapar förståelse för det egna uppdraget och för vad som är viktigt”, hävdar docent Jan Wallenberg vid Stockholms universitet, som har forskat om individuell lönesättning i kommuner och landsting.

Lärarnas nyheter 2012-11-14

Lönebildningen för ungdomar varierar mellan avtalsområden

Förhållandet mellan kollektivavtal och faktiska löner skiljer sig åt mellan olika delar av arbetsmarknaden. Ungdomars faktiska löner styrs antingen av parternas rikstäckande branschavtal eller av lokala arbetsplatsspecifika överenskommelser. Individuell lönesättning är mer ovanligt, visar en ny rapport från IFAU.

IFAU 2012-11-16

Karriär & arbete

Fast anställda slits av tillfälliga kollegor

Arbetsplatser med många tillfälligt anställda ger en sämre arbetsmiljö för alla, enligt en ny undersökning från fackförbundet Handels. Av undersökningen framgår att drygt en fjärdedel, 28 procent, av anställda i butiker har ett tillfälligt jobb. Rapporten "Utarbetad eller utbytbar" visar att arbetsmiljön försämras för alla på en arbetsplats med många visstidsanställda. Stress, utmattning och sämre relation med chefen är vanligare.

Du&jobbet 2012-11-12

”Ha koll på jobbet” viktigt för unga vuxna

Kontroll över arbetet och ett jobb som inte påverkar privatlivet negativt. Det är de viktigaste faktorerna när unga vuxna värderar vilka faktorer som ska få dem att orka jobba längre, visar forskning vid Sahlgrenska akademin. Med en åldrande befolkning ökar kraven på att vi ska orka jobba allt senare i livet. Det ställer i sin tur nya krav på hållbar arbetsförmåga inte minst bland de unga som nyss trätt in i arbetslivet

Forskning.se 2012-11-13

Varslen bara ett förebud

Arbetslösheten kommer att öka i varselvågens spår. I lågkonjunktur ökar andelen varsel som verkställs och risken för att de uppsagda blir arbetslösa kan fördubblas. Men varselsiffrorna är bara en liten del av sanningen. Den stora ökningen av antalet arbetslösa sker i det tysta.

SvD 2012-11-14

26 000 färre sysselsatta i tillverkningsindustrin

I oktober 2012 var 4 666 000 sysselsatta i åldern 15-74 år. Antalet sysselsatta i tillverkningsindustrin minskade med 26 000 personer. Andelen arbetslösa var 7,1 procent. Antalet arbetade timmar var i genomsnitt 159,7 miljoner timmar per vecka. Säsongrensade data visar att den svagt positiva trenden för antalet sysselsatta kvarstår samt att trenden för antalet arbetslösa är fortsatt ökande.

SCB 2012-11-15

Striking the balance

New research says working from home boosts employee happiness and productivity. A study was conducted over 10 months at CTrip.com, a billion-dollar NASDAQ-listed company based in Shanghai. CTrip's home workers were more productive. An analysis showed they answered more calls and worked more hours because they took shorter breaks and used less sick leave. The home workers also reported being happier than the office workers, and fewer of them quit. Retention of quality workers is important to keeping company recruitment and training costs down, so Bloom calls it a "no brainer" for CTrip to offer a working-from-home alternative to other workers. In this case, the average home worker saved the company about $2,000, nearly as much as his or her annual salary.

Stanford University 2012-11-16

Ekonomi

Kraftig konjunkturnedgång men ingen kris

Så bedömer LO-ekonomerna det ekonomiska läget både för Sverige och internationellt i rapporten Ekonomiska utsikter hösten 2012. Men vi har en tillväxt i Sverige. Prognosen för i år är en procent. Den starka kronan och låga inflationen kan ställa till problem och arbetslösheten bedöms ligga på 8,5 procent under 2013 och 2014.

LO 2012-11-13

Sänkt arbetstid en osäker väg

Korttidsarbete, som nu utreds av Finansdepartementet, är tänkt att vara ett vapen mot arbetslöshet i djupa lågkonjunkturer. Men systemet riskerar att hålla icke livskraftiga företag under armarna och kan leda till högre genomsnittlig arbetslöshet över konjunkturcykeln, enligt ekonomiprofessor Lars Calmfors professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet.

DI 2012-11-14

Exportcheferna ser mörkt på framtiden

Exportföretagen blir allt mer pessimistiska om framtiden, enligt Exportrådets index. De nya kvartalssiffrorna i exportchefsindex är de värsta sedan finanskrisen.

SvD 2012-11-16

Övriga trendsignaler

Steget mot livet som vuxen allt längre

De som föddes runt 1990 är rekordmånga och ska ut i arbetslivet när varslen duggar tätt. Jobb och bostäder är allt oftare tillfälliga. Ironikerna i generation X, födda på 60-talet, ville inte bli vuxna. De välutbildade i generation Y får inte bli vuxna.

SvD 2012-11-12

IF Skadeförsäkring grönaste jobbet

Energi & miljö Green Tenant Award, ett nytt pris, har sett dagens ljus, och det ska stimulera och utveckla miljöarbetet på arbetsplatsen. Och av de många företag som anmält intresse lyste en stjärna särskilt klart på miljöhimlen: IF Skadeförsäkringar i Göteborg. Av de miljömedvetna företag som anmält sig till tävlingen valde juryn ut tre som gick till final. Dessa tre var Aperto arkitekterbyggkonsulter, Stockholm, Edita Västra Aros, Västerås, och If Skadeförsäkring, Göteborg.

Byggindustrin 2012-11-13

Gamification is spreading

Digital badges are beginning to flourish and have the potential to reinvent how we view credentials. As Kevin Carey of the New York Times reports, Gamification is spreading beyond the digital world to “bricks-and-mortar” businesses and post-secondary institutions including Purdue, Carnegie Mellon, the University of California, the Smithsonian, Intel and Disney-Pixar.

Work.com 2012-11-13

Ny undersökning: E-handeln lockar allt fler

Konsumenterna vill handla ännu mer på nätet, företagen som inte är på banan har bråttom ut och de som redan är där ser en ljus framtid. Det visar en ny nordisk studie. E-handeln i Sverige växte med 14 procent under årets tredje kvartal. Allt tyder på att den urstarka tillväxten kommer att fortsätta. Konsumenterna själva tror att de kommer handla ännu mer på nätet under 2013. Det visar den nordiska undersökningen "E-handelsrapporten", framtagen av logistikföretaget Bring.

Market 2012-11-15


Text: Uppdaterat: 2012-11-19

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem