2012-12-17

Ledarnas omvärldsspaning vecka 49

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

– Sverige och svenska teknologiföretag intar en tredjeplats i revisions- och konsultnätverket Deloittes rankning av de snabbast växande teknologiföretagen i Europa, Mellanöstern och Afrika, berättar Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna.


Jämställdhet & diskriminering

Tunt med mångfald i fackets topp

Bara 28 av 520 ledamöter i fackens förbundsstyrelser har utländskbakgrund, visar en granskning. Trots att var sjätte person som jobbar har utländsk bakgrund är det bara 28 av 520 ledamöter i fackförbundens styrelser som passar in på den definitionen. I fler än hälften av styrelserna saknas personer med utländsk bakgrund helt. Det visar en kartläggning som TCO-tidningen gjort.

Tidningen Vision 2012-12-05

Facklig marknad

Kräva kollektivavtal kan bli möjligt

Allt fler arbetar inom privata vårdföretag utan kollektivavtal. Men nya EU-regler kan göra det möjligt att ställa krav på kollektivavtal vid upphandlingar.

Vårdförbundet 2012-12-05

Förlikning vanligaste lösningen

Att parterna förlikas – utan insyn utifrån – är den absolut vanligaste avslutningen på en konflikt mellan ­anställda och arbetsgivare. Men de senaste två åren har antalet förlikningar i domstol blivit färre. Och DO väljer motsatt väg: hellre domstol än förlikning

Arbetet 2012-12-07

Ledarskap

Why women should lead boldly

For many years, we’ve known intuitively that having women in top leadership positions means superior organizational performance. Today, a body of data from prestigious research organizations documents the positive impact women leaders have on their organizations.
- Pepperdine University reported that businesses with more women in leadership reported better financial results than those with fewer women leaders.
- The Massachusetts Institute of Technology found that the only high predictor of a group’s creativity and effectiveness was the number of women in the group.
- Harvard Business School reported that peers, bosses, direct reports, and associates rated senior executive women up to 10% better as leaders than male senior executives.
- Credit-Suisse Research Institute found that companies with women on their boards outperformed those with all male boards.

Smartblogs.com 2012-12-03

Managers concerned for the future because of Gen Y, says Ashridge

Employee retention is the biggest concern for managers worldwide about the under-30s in Generation Y, according to a report published today by Ashridge Business School. Ashridge found that frequent job changes and lack of life skills mean that future leaders lack the experience to enable them to judge risk and make effective decisions, managers believe. The report, Culture Shock: Generation Y and their managers around the world, analyses the relationship between 'Gen Y' graduates – widely described as a group of people under 30 years old – and their leaders.

HR Magazine 2012-12-03

Humble leaders: the new fashion

In a report on leadership titled Modeling How to Grow: An Inductive Examination of Humble Leader Behaviors, Contingencies, and Outcomes published in the Academy of Management Journal, the authors compared the characteristics of five leadership types. Their conclusion was that while all five leadership types correlate to good things such as learning, developing, influencing, and sharing, only the humble style of leadership was found to be truly outward focused in ways that promote learning cultures.

Management-issues.com 2012-12-03

Varannan ung kvinna i Sverige tackar nej till chefsjobb

Nästan varannan ung kvinna i Sverige tackar nej till en framtid som chef, vilket ger Sverige en jumboplats tillsammans med Finland i en nordisk jämförelse. Det land där flest kvinnor kan tänka sig en chefskarriär är Norge. Det visar en färsk undersökning bland 4 000 unga i Norden som Ledarna låtit analysföretaget YouGov genomföra.

Ledarna 2012-12-06

Lön

Medlemmarna i Kommunal positiva till individuell lönesättning som princip

En undersökning av docent Jan Wallenberg visar att Kommunals medlemmar är positiva till principen om individuell lön. Lönesamtalen får dock lågt betyg och förtroendet för att chefen ska kunna se och bedöma arbetsprestationerna opartiskt är lågt. Dessutom visar undersökningen att få har varit med och tagit fram lönekriterier och långt ifrån alla känner till vilka lönekriterier som finns.

Kommunal 2012-12-06

Gör om normen för lönebildningen

Nya siffror som fackförbundet Vision har analyserat visar på ett linjärt samband mellan lönen i ett yrke och könsfördelningen i yrket. Det innebär att ju större andelen kvinnor är, desto lägre är lönen. Å andra sidan – ju större andelen män är, desto högre är lönen. Vision har kartlagt ny lönestatistik från Statistiska Centralbyrån, SCB, för 43 olika yrkesgrupper. Siffrorna visar också att de yrken som har den lägsta lönen, det vill säga de kvinnodominerade, har den mest sammanpressade lönebilden. Där lönen är lägst, är det alltså sämst möjlighet till löneutveckling under en yrkeskarriär. Och det drabbar både kvinnor och män.

Trelleborgs allehanda 2012-12-06

Karriär & arbete

Ny Manpower Work Life-undersökning: Svenskarnas drömjobb 2012: en roll med ansvar

Vd, ingenjör, ekonom, personalchef och entreprenör. Så ser topplistan ut när drygt 5 000 svenskar listar sina drömjobb i Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life. Fem jobb som innebär stort ansvar hamnar alltså i topp, före mer kreativa yrkesroller som författare, äventyrare och musiker. ”Det är roligt att så många svenskar drömmer om yrkesroller som brukar ses som tunga och ansvarsfulla, särskilt i dessa kristider. Vd-rollen lockar exempelvis oavsett kön och oavsett om man jobbar, är arbetslös eller studerar”, säger Peter Lundahl, vd för ManpowerGroup Sverige.

Manpower 2012-12-03

2012 var ett 2008 i repris. Nu kommer uppsägningarna

Antalet uppsagda tjänstemän som sökt stöd av TRR har ökat med 16 procent i september, oktober och november, jämfört med motsvarande period 2008, när finanskrisen skakade om den svenska ekonomin. Då var antalet uppsagda tjänstemän 4 316 personer. Samma period i år beräknas till 5 136. ”Vi ser en ökad aktivitet, med fler och fler företag som kontaktar oss för råd och stöd. Det är ett tydligt tecken på att 2013 blir ett sämre år än 2012”, säger Calle Leinar, VD för TRR.

TRR 2012-12-03

Papporna drar ner på arbetstiden

Småbarnsmammors arbetstid har ökat stadigt de senaste åren, men för småbarnspappor är utvecklingen den motsatta. Sedan några år tillbaka har de klart kortare arbetstid än män utan barn.

SCB 2012-12-04

40-talisternas uttåg får vänta

Nu vill politikerna i landstinget locka personal inom bristyrken med förmånliga erbjudanden allt för att de ska fortsätta jobba efter 65. Åtgärden tvingas fram på grund av stora svårigheter att hitta kompetent personal.

Sveriges Radio 2012-12-05

Bemanningsbranschen backar

Bemanningsbranschen backar under tredje kvartalet 2012. Det visar branschens index Bemanningsindikatorn. De minskande siffrorna för rekryteringstjänsteförsäljning, -19 procent under tredje kvartalet 2012, pekar på att kunderna anställer i allt mindre omfattning, även innan senhöstens kraftiga nedgång på den svenska arbetsmarknaden. Uthyrning håller ungefär samma tempo som tidigare och ligger på en omsättningsandel på 92 procent av den totala omsättningen i branschen.

Ekonomisverige.se 2012-12-06

Fler äldre jobbar

Fler och fler äldre fortsätter att arbeta efter 65 år, visar nya siffror från Pensionsmyndigheten. Men de äldre arbetar allt färre timmar i veckan. Bland dem som är mellan 65 och 74 år är nu lika många i arbete som före 1976, då pensionsåldern sänktes från 67 till 65 år. Kvinnor mellan 65 och 69 år är till och med i högre grad ute i arbetslivet i dag jämfört med före 1976, visar en analys från Pensionsmyndigheten som presenteras i dag, fredag.

Arbetet 2012-12-07

Ekonomi

Försämrat resultat för offentligt ägda företag

De offentliga företagens resultat försämrades förra året. Det gäller såväl kommun-, landstings- och statligt ägda företag. De statliga företagen stod för den största minskningen av resultatet, 21,4 miljarder, till totalt 49,9 miljarder kronor.

SCB 2012-12-03

Svensk teknologi i världsklass

Svenska teknologiföretag befäster sin plats i det absoluta toppskiktet bland internationella snabbväxare. Med 55 företag bland de 500 snabbast växande företagen i Europa, Mellanöstern och Afrika intar Sverige tredjeplatsen bland länderna för tredje året i rad. Det visar revisions- och konsultnätverket Deloittes oberoende rankning av de snabbast växande teknologiföretagen i området, Deloitte Technology Fast 500 EMEA. Frankrike behåller förstaplatsen med Storbritannien på andra plats.

Ekonomisverige.se 2012-12-06

Övriga trendsignaler

Konsensus i media kring klimatfrågan

En ny undersökning visar att svenskar inte längre tvivlar på klimatförändringen men att vi ändå inte blir engagerade. Medias rapportering får bära en del av ansvaret, skriver Örebroforskarna Ulrika Olausson och Peter Berglez i tidskriften Capitalism Nature Socialism. Under en konferens vid Örebro universitet idag diskuterar internationellt framstående medieforskare hur mediadebatten om klimatfrågan ser ut runt om i världen. En slutsats är att det råder en slags deppig konsensus efter klimatmötet i Köpenhamn 2009.

Miljöutveckling 2012-12-05

Jätteformatens tid kan vara förbi

Konsumenternas nya köpvanor gör att megabutikernas tid snart kan vara förbi. I USA har elektronikkedjan Best buy redan börja stänga sina jättebutiker för att satsa på mindre butiker kombinerat med e-handel. Och i Sverige har barnfamiljerna tröttnat på dagligvarukedjorna stormarknader visar undersökningar. Är megabutikernas tid förbi?

Dagens Handel 2012-12-03

Is it the end of a low-wage production model in China?

China’s long-held position as a country of cheap goods based on low-wage labour looks set to change, with wages rising sharply across the board, according to the latest ILO Global Wage Report. Wages in China more than tripled between 2000 and 2010, leading to speculation about whether the era of cheap Chinese labour is over. The figures relate mainly to state-owned enterprises, known as urban units, but separate surveys show that wages in small and medium private enterprises are also rising sharply, although pay levels are lower than in the public sector.

ILO 2012-12-05

Text: Uppdaterat: 2012-12-17

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem