2016-01-18

Ledarnas omvärldsspaning vecka 1-2

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna, har sammanställt några nyheter från årets två första veckor.


Jämställdhet & diskriminering

Revisiting "The Second Shift" 27 years later

The book The Second Shift made waves in 1989, but are its conclusions about working parents still true? About three decades ago, sociologist Arlie Hochschild surveyed the landscape of two-income families. Since the 1960s, women had marched into the workforce. Yet the structure of the workplace and family life had not changed to accommodate this.

Fast Company 2016-01-14


Facklig marknad

Unionen ökar med 20 000 medlemmar

Fackförbundet Unionen fortsätter att växa. Ökningen låg på runt 3,5 procent under 2015. Under 2015 ökade medlemsantalet med 20 000 till 622 129 medlemmar. Det är förbundets högsta medlemssiffra någonsin. Av dessa är närmare 518 000 yrkesverksamma medlemmar.

Dagens Opinion 2016-01-06

Vision kräver högre löneökningar än industrin

De med yrken som är gångbara både i offentlig och privat sektor bör inte satsa på en karriär i kommunerna. Löner och förmåner kan där bli mellan 8 000 och 9 000 kronor lägre i månaden, enligt beräkningar från TCO-förbundet Vision. Därför kräver förbundet större lönepåslag än vad privatanställda får. I den pågående avtalsrörelsen är tanken att industriavtalet ska sätta märket för hur stora löneökningar samhället tål.

Arbetet 2016-01-12

Feltänkt om löneskillnader!

Löneläget påverkas av om en verksamhet finansieras med skattepengar eller genom affärsmässiga inkomster. Det visar Vision i den nya rapporten Strukturella löneskillnader – en ojämställd historia. Vision jämför snittlönerna för ekonomer, HR-chefer och för drift-tekniker inom IT som arbetar i kommunal respektive privat sektor. De konstaterar att lönerna är högre för de som jobbar i näringslivet än i kommunerna. Men sedan gör Vision en tankevurpa

Svenskt Näringsliv 2015-01-14

LO vänder trenden

Efter många år med minussiffror blev 2015 året då det vände för LO. Vid årsskiftet hade förbunden sammantaget fler medlemmar än föregående år. Särskilt Handels och Kommunal har ökat.

Arbetet 2016-01-15

Kommunals medlemmar vill gå med i Vårdförbundet

Avslöjandet om vidlyftiga lyxkrogsaffärer inom fackförbundet Kommunal har väckt stor ilska ute bland dess medlemmar. Många har aktivt försökt att byta till ett medlemskap i Vårdförbundet.

Vårdfokus 2016-01-15


Ledarskap

Performance management in the gig economy

We see big changes ahead in performance management. Organizations like GE and Ac-centure are experimenting with new approaches to that old shibboleth: the annual per-formance review. And far-thinking companies are replacing the annual rating and ranking process with more-timely capture of critical incidents and authentic spot feedback.

Harvard Business Review 2016-01-11

The rise and rise of the middle manager

Of all the changes that have impacted on the way we work, digitalization has had the greatest effect so far. The boundaries between home and work have blurred – but so have the boundaries between employee and employer. This means that the middle manager is no longer the expert who holds the information, nor are they the decision maker. So the middle manager is no longer important – right? Au contraire, they’ve actually become even more important. They are the primary connection between the employing organization and the individual.

Hay Group 2016-01-13

Självmedkänsla får chefen att orka

Chefer mår bättre om de är snälla mot sig själva när det är tufft på jobbet. Den som känner medkänsla med sig själv har större förutsättningar att hålla som chef, visar på-gående forskning. Uppluckrade gränser mellan arbete och privatliv, tillfälliga anställning-ar, globalisering, hård konkurrens och i många fall krympande resurser. Det är några av kännetecknen för dagens arbetsliv.

Prevent 2016-01-14

The trickle-down effect of good (and bad) leadership

We know that emotions are contagious. Research by UC San Diego’s James Fowler and Harvard’s Nicholas Christakis has shown that happiness is contagious, for example. If you have a friend who is happy, the probability that you will be happier rises by 25%. We wanted to know how such “social contagion” affects leaders. We already know that good leadership creates engaged employees and that leaders influence a variety of outcomes such as personnel turnover, customer satisfaction, sales, revenue, productivity, and so on. But if you’re a good leader, do you make the people around you more likely to become good leaders as well? And which behaviors are most readily “caught”?

Harvard Business Review 2016-01-14


Lön

PTK vill förhandla upp pensioner

Pensionerna är på väg att bli för låga, anser tjänstemannakartellen PTK som nu begär förhandlingar med Svenskt Näringsliv om att förbättra tjänstepensionen. PTK är nöjd med pensionsplanen ITP, men det behövs mer pengar in i systemet.

SvD 2016-01-13


Karriär & arbete

Allt fler äldre jobbar – men mindre

Allt fler 65-plussare jobbar. De senaste tio åren har andelen sysselsatta i åldrarna 65–74 år nästan fördubblats, enligt SCB. Men antalet timmar de jobbar krymper.

SvD 2016-01-03

”Sverige behöver fler kvalificerade jobb”

Ett stort problem på arbetsmarknaden är att de mer kvalificerade jobben inte räcker till för dem med längre utbildning. De tar då enklare jobb, och tränger ut dem utan utbildning, skriver LO-ekonomerna Ola Pettersson och Thomas Carlén.

SvD Debatt 2016-01-10

Videointervjuer vägen till framtidens rekryteringar

Företag och rekryteringsfirmor letar nya vägar till rätt folk. Vid sidan av meriter och utbildning är personlighet och engagemang efterfrågat – sådant som inte syns i ett cv.

DN 2016-01-14


Ekonomi

Rekordlåg varselsiffra tecken på stark konjunktur

Antalet varsel om uppsägning minskar och var 2015 på den lägsta nivån på åtta år. Samtidigt fortsatte också de arbetslösa att bli färre under fjolårets sista månad, det visar nya siffror från Arbetsförmedlingen nu på morgonen.

Sveriges Radio 2016-01-13


Övriga trendsignaler

Nya tekniken utmanar svenska modellen

I stället för att anlita företag byter allt fler människor tjänster med varandra via plattformar på nätet. Den så kallade delningsekonomin är här för att stanna och växer i en rasande takt. Det stöper om stora delar av samhällsekonomin och får omfattande politiska konsekvenser, skriver forskarna Christofer Laurell och Christian Sandström.

SvD Debatt 2016-01-06

Dickens hade aldrig tagit en Uber

Ägarna till Airbnb och Uber har blivit dollarmiljardärer på att göra oss alla till potentiella mikroentreprenörer. Men med ny teknologi försvinner såväl arbetsskydd som konsu-menträttigheter. I sin senaste bok ”What’s yours is mine” granskar Tom Slee delningse-konomin (”the sharing economy”).

SvD 2016-01-11

"Smarta telefoner är bara en parantes"

Googleveteranen Hal Varian räknar med att våra smarta telefoner bara är en parantes och att robotarna kommer att göra livet lättare. Men att de skulle ta över tror han inte på. Inom en snar framtid har vi våra mobila prylar inuti kroppen, i form av implantat. "Det är ingen alltför avancerad gissning. För vem vill bära omkring på den här? ", säger Googles chefsekonom Hal Varian och plockar fram sin mobiltelefon modell större ur kavajfickan.

Veckans Affärer 2016-01-15

Uppdaterat: 2016-01-18

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem