2014-09-22

Ledarnas omvärldsspaning vecka 37-38

– Hållbarhetsfrågor kommer troligen bli en allt viktigare fråga när företag ska rekrytera. Enligt en amerikansk undersökning vill 70 procent av de unga ha en karriär som gör världen bättre, berättar Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna.


Three ways young people are changing the world

We are experiencing a values revolution. Increasingly, people want to make the world a better place through their lifestyle, their careers and the products they buy. And it’s young people who are driving this revolution. According to the National Careers Service, 70% of young people want to find a career that changes the world for the better. Meanwhile, ethics as a motivation for buying things has risen 26% since 2008 (Edelman), and 84% of Millennials consider it their duty to improve the world, says a report from Deloitte. Millennials are not alone in their desire to change the world. However, I believe there are three ways in which this change in values differs today from the youthful optimism of previous generations.

World Economic Forum blog 2014-09-12


Jämställdhet & diskriminering

DO synar alla högskolorna

Diskrimineringsombudsmannen kommer i höst att granska 43 lärosäten och deras arbete mot diskriminering. Alla universitet och högskolor ska ha en aktuell plan för likabehandling av studenter.

Publikt 2014-09-11

Fler kvinnor söker sig till mansdominerad teknikbransch

Ingenjörsyrket har enligt traditionen varit ett av de mest mansdominerade, men i takt med högre krav på jämställdhet har de tekniska utbildningarna och branscherna tvingats ta stora steg. Längst fram går ÅF, som under september enbart anställer kvinnor. Men grundarbetet för ett jämställt klimat inom teknikbranschen börjar längre ned.

SvD 2014-09-18


Ledarskap

Undersökning: Det här krävs av framtidens chefer

En superhjälte som hanterar allt. Glöm det. Framtidens chef är en coachande ledare med mindre administration, enligt Chefs ledarskapsspanare. Och i Chefs undersökning rankas förmågan att attrahera talanger och motivera som morgondagens främsta chefsutmaningar.

Chef 2014-09-10

Companies fail to align culture to business strategy

Korn Ferry recently released results of a global executive survey that shows that while the majority of respondents (72 percent) feel culture is extremely important to organiza-tional performance, only 32 percent say their organizational culture aligns to a great ex-tent with their business strategy.

Global Talent Strategy 2014-09-16

Förbundskapten Pia Sundhage är svenskarnas drömchef

Pia Sundhage är svenska kontorsarbetares drömchef. Förbundskaptenen slår därmed både Sveriges nuvarande och eventuellt nästkommande statsminister på fingrarna. Förbundskapten Pia Sundhage. I en ny undersökning framtagen av Vasakronan har 2 000 kontorsanställda rankat en rad kända ledarprofiler utifrån vem de helst skulle vilja ha som chef. Pia Sundhage, förbundskapten för svenska damlandslaget i fotboll, är överlägset populärast. Mer än var fjärde tillfrågad sätter henne högst på önskelistan.

SvD 2014-09-18


Lön

Are the most talented the highest paid? Yes--If they’re bankers

A recent study by Claire Célérier and Boris Vallée finds that the French finance industry compensates employees largely according to how talented they are. Other high-paying industries? Not so much. Job seekers who want to be paid commensurate with their talent level might want to pursue a career in high finance. Recent research finds that the finance industry compensates employees largely according to how talented they are. Other high-paying industries? Not so much.

Harvard Business School 2014-09-15

Rekordhöga löneökningar bekymrar

Den låga inflationen har varit bingo för löntagarna. Alldeles för höga löneökningar, tycker företagen. Trots det utnyttjar arbetsgivarna inte möjligheten att säga upp löneavtalet.

G-P 2014-09-21


Karriär & arbete

Arbetsgivarna spår fler jobb

Det ljusnar ytterligare något på arbetsmarknaden, om man ska tro bemanningsföretaget Manpowers återkommande mätningar. Och för första gången i år är det inför fjärde kvartalet fler arbetsgivare i alla regioner som tror på ökad sysselsättning än tvärtom. Fast i gruvnäringen pekar pilarna nedåt, liksom i krogbranschen, kanske som en politisk effekt av Socialdemokraternas planer på att vid en valseger återställa krogmomsen. De ljusaste tongångarna finns i finans- och uppdragsbranscherna.

Arbetet 2014-09-09

Ökad sysselsättning bland kvinnorna

Antalet sysselsatta i åldern 15-74 år var 4 863 000 i augusti 2014, icke säsongrensat. Det är en ökning med 97 000 personer jämfört med augusti 2013. Antalet arbetslösa var 389 000, vilket motsvarar en arbetslöshet på 7,4 procent. Antalet arbetade timmar ökade med 2,2 procent och uppgick i genomsnitt till 125,0 miljoner per vecka. Säsongrensade och utjämnade data visar på en stor ökning av antalet sysselsatta samt en arbetslöshet på 7,9 procent.

SCB 2014-09-11

Varannan svensk vill byta job

Mer än varannan som är mitt i karriären vill byta jobb, men mer än var fjärde vet inte vad den vill jobba med. Det visar en ny undersökning.

DN 2014-09-14

There's a problem with assuming the most intelligent candidates make the best employees

Workplace research through the 20th Century suggested that selecting for intelligence is the best way to identify good performers. General mental ability (GMA), a popular re-cruitment measure that maps closely to the colloquial meaning of "intelligence", is strongly correlated with on-the job performance, well ahead of any other single measure. This consistent finding came from studies that mostly defined job performance as carrying out the duties expected in that role.

BPS Research Digest 2014-09-17

Förändring krävs om fler ska jobba längre

Det finns en tydlig skillnad mellan olika grupper på arbetsmarknaden när det gäller möjligheten att arbeta längre upp i åren. Med Pensionsåldersutredningens förslag kommer skillnaderna att öka, skriver tre forskare. I Sverige lever vi allt längre. Vi måste arbeta fler år för att de framtida pensionerna inte ska urholkas. Den nya regeringen måste lägga fram förslag om hur pensionssystemet ska se ut i framtiden. Och det brådskar.

SvD Opinion 2014-09-17

Därför är hållbarhetsfolket toppchefsämnen

Miljö- och hållbarhetsfrågor blir allt viktigare och prioriteras allt högre i företag, organisationer och myndigheter. Det innebär att allt fler i sina chefsrekryteringar riktar blickarna mot miljö- och hållbarhetsområdet och mer specifikt åt hållbarhetsproffsen.

Miljöaktuellt 2014-09-17

Talent can now choose their employers. Did they choose you as World’s Most Attractive?

Students have plenty of choices today. No longer are fresh graduates attracted only by competitive salary packages and perks. In keeping with this change in expectations, a change in recruitment patterns is slowly but surely emerging in the employment market. Traditional recruitment is passe. It can take as long as 45 days to fill a position using old methods, so the more savvy employers, like Twitter, are using social media and video sharing platforms to reach prospective employees.

Universum 2014-09-19


Ekonomi

OECD skriver ner eurotillväxt – manar till handling

Den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD sänker sin prognos för euroländerna och manar samtidigt Europeiska centralbanken att agera kraftfullare. OECD skrev i en rapport på måndagen ned den ekonomiska tillväxten i euroländerna från 1,1 till 0,8 procent under 2014. Organisationens chefsekonom Rintaro Tamakt uppmanade samtidigt Europeiska centralbanken, ECB, att göra mer för att stimulera den stagnerande ekonomin i eurozonen.

Europaportalen 2014-09-16

Klimatfrågor och tillväxt går att kombinera

En god ekonomisk tillväxt utan att öka utsläppen av koldioxid är en av de stora utmaningarna framöver. Men det är inte omöjligt. Det konstaterar världens ledande forskare i en rapport som presenteras idag.

Miljö & Utveckling 2014-09-16


Övriga trendsignaler

Climate change report: prevent damage by overhauling global economy

The world can still act in time to stave off the worst effects of climate change, and enjoy the fruits of continued economic growth as long as the global economy can be transformed within the next 15 years, a group of the world's leading economists and political leaders will argue on Tuesday. Tackling climate change can be a boon to prosperity, rather than a brake, according to the study involving a roll-call of the globe's biggest institu-tions, including the UN, the OECD group of rich countries, the International Monetary Fund and the World Bank, and co-authored by Lord Stern, one of the world's most influential voices on climate economics.

The Guardian 2014-09-16

Uppföljning största bristen med medarbetarundersökningar, menar svenska HR-chefer

Ny undersökning från QuestBack visar att hela 85% av de svenska HR-cheferna genomför traditionella medarbetarundersökningar trots att inte ens 20 % av dem tror på dem. Enligt undersökningen genomför de allra flesta svenska HR-cheferna fortfarande traditionella medarbetarundersökningar, men deras inställning till dem är minst sagt skeptisk. Bara 18 % av de tillfrågade HR-cheferna tror på dem som ett bra sätt att ta tillvara medarbetarnas synpunkter.

Questback 2014-09-18

Text: Uppdaterat: 2014-09-22

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem