2015-10-26

Ledarnas omvärldsspaning vecka 43

Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna Stefan Kummås, omvärldsanalytiker på Ledarna

Ledarnas omvärldsanalytiker Stefan Kummås har sammanställt några av förra veckans nyheter inom bland annat ledarskap, jämställdhet och karriär.


Jämställdhet & diskriminering

”Åldersdiskrimineringen i arbetslivet måste brytas”

Skev representation. Åldersdiskrimineringen i samhället kryper ner i åldrarna. Men upp-fattningen att äldre är mindre produktiva har svagt stöd i forskningen, tvärtom är den årsrika generationen en tillgång. Det är dags att slå hål på myterna kring äldre arbetskraft, skriver riksdagsledamöterna Björn von Sydow och Barbro Westerholm.

DN Debatt 2015-10-21


Facklig marknad

Finanskrisen försvagade kollektivavtalen

På global nivå är det en mindre del av arbetskraften som omfattas av kollektivavtal i dag än när finanskrisen utlöstes 2008. Det konstaterar ILO, den internationella arbetsorganisationen, i en rapport. När 48 länder granskas visar det sig att täckningsgraden minskat med 4,6 procent sedan hösten 2008, skriver ILO.

Publikt 2015-10-19

Avtalsrörelsen blir utan LO-samordning

LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson meddelade representantskapet i dag, onsdag, att samordningen mellan förbunden spricker. Det är ett tungt beslut, ett misslyckande, sa en djupt besviken Torbjörn Johansson, enligt Kommunalarbetaren. Arbetet, Byggnadsarbetaren och Transportarbetaren rapporterar också att LO-samordningen spruckit.

Lag & Avtal 2015-10-21

LO-ordföranden: Därför sprack samordningen

Samordningen sprack eftersom förbunden inte kunde enas om satsningen på kvinnodominerande yrken, enligt Karl-Petter Thorwaldsson. Det blir ingen LO-samordning i avtalsrörelsen. Anledningen är att förbunden inte har kunnat komma överens om lönesatsningar inom kvinnodominerande branscher. Då återstår enligt stadgarna att förbunden går fram i enskilda förhandlingar. ”Klart att vi är otroligt besvikna”, sa Karl-Petter Thorwaldsson vid presskonferensen idag.

Dagens Arena 2015-10-21


Ledarskap

Ny undersökning: En strikt CFO kan vara dålig för affärerna

Vilka teknikinvesteringar en CFO rekommenderar sin organisation kan i hög grad bero på deras personliga ledarskapsstil. Det är ett av de viktigaste resultaten från en ny global undersökning* som släpps idag av Epicor Software Corporation, global ledare inom affärssystemlösningar för aktörer inom tillverkning, distribution och tjänstesektorn.

Qimtek 2015-10-19

”Sverige behöver fler hållbara ledare - för att överleva i framtiden”

Årets utmärkelse Hållbart Ledarskap 2015 gavs till Johan Söderström, VD för ABB Sverige på Veckans Affärers Hållbarhetsdag. Vi behöver fler ledare som Johan och Lena, i toppen. I en färsk undersökning av Handelshögskolan i Stockholm granskades 72 av Sveriges börsbolag. Undersökningen visade dock att hela 75 procent av bolagen styrs av lednings-team utan någon med strategiskt hållbarhetsansvar och kompetens.

Veckans Affärer 2015-10-24


Karriär & arbete

The end of expertise

What if what you know didn’t matter anymore? What if knowledge became a commodity? What if everyone could be an expert? Far-fetched, you think? Well, in fact, the “what if” is no longer speculative; it is here already. Talk to people in such professional service industries as private banking, auditing, consulting, even engineering, and you begin to hear concerns about the commoditization of professional knowledge.

Harvard Business Review 2015-10-19

Skill shortages in the EU

Cedefop research shows that genuine skill shortages are only present in specific sectors and occupations and affect dynamic enterprises, while many firms face recruitment difficulties due to job offers of poor quality. Cedefop expert @K_Pouliakas notes that mitigating skill shortages is a joint responsibility of private and public actors since “countries with more responsive education and training systems have seen fewer companies faced with recruitment bottlenecks in the last decade.”

Cedefop 2015-10-24


Ekonomi

Cirkulär ekonomi ger nya jobb

Cirkulär ekonomi skulle kunna få fart på den stagnerande europeiska ekonomin och bli en språngbräda till ett hållbart samhälle. Det visar rapporter från Romklubben och från konsultfirman McKinsey som talar om hundratusentals nya jobb. Klimatkrisen, globaliseringen och den svaga ekonomiska återhämtningen är stora utmaningar för EU. Så stora att det krävs mycket kreativitet och nytänkande för att tackla dem. Men det finns ljus i tunneln i form av många nya jobb och stora besparingar.

Ingenjören 2015-10-21


Övriga trendsignaler

Höga kostnader för chefers IT-strul

En bättre digital arbetsmiljö för medarbetarna skulle spara stora summor åt kommuner, landsting och regioner varje år. Det visar en ny rapport från Vision. För många chefer försvinner en halvtimme varje arbetsdag till följd av IT-strul.

Vision 2015-10-19

Fler sökande till vårens högskoleutbildningar

När Antagning.se stängde anmälan den 15 oktober kunde Universitets- och högskolerå-det (UHR) räkna in 226 248 anmälningar till vårens program och kurser på universitet och högskolor. En ökning med två procent jämfört med fjolårsrekordet.

Universitets- och Högskolerådet 2015-10-19

Tunga röster säger nej till höjd pensionsålder

Regeringens ambition att höja pensionen väcker kritik, både hos fackförbund och arbets-givarorganisationer. LO tillhör de mest negativa. ”Medlemmarna orkar inte ens jobb till 65, och att då diskutera pension vid 69 är att fokusera på helt fel saker”, säger Tobias Baudin, vice ordförande på LO.

SvD 2015-10-20

Sjukfall bland högutbildade ökar mest

Sjukfrånvaron ökar för i stort sett alla yrkesgrupper i Sverige. Vård- och omsorgspersonal står för flest antal sjukfall, medan ökningen är störst bland högutbildade, redovisar Försäkringskassan. Försäkringskassan har analyserat utvecklingen av nya sjukfall i olika yrkesgrupper mellan 2012 och 2014. Över hela arbetsmarknaden ökar antalet nya sjukfall kraftigt. Sedan 2012 är ökningen snabbast bland yrkesgrupper med krav på längre utbildning. Allra snabbast har antalet nya sjukfall ökat bland fysiker och kemister.

Publikt 2015-10-22

Varannan arbetsplats förebygger stress dåligt

På ungefär varannan arbetsplats gör arbetsgivaren för lite för att förebygga stress. Den slutsatsen drar Arbetsmiljöverket efter att ha inspekterat 1 600 arbetsplatser. Stress och psykiska påfrestningar är numera det vanligaste arbetsmiljöproblemet i Sverige, visade Arbetsmiljöverkets rapport "Arbetsorsakade besvär" 2014. Under en tid har Arbetsmiljöverket haft särskilt fokus på stressen i arbetslivet, och i mars nästa år inför verket för första gången föreskrifter om organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö.

Arbetet 2015-10-23

Uppdaterat: 2015-10-26

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem