2016-07-08

Se seminariet ”Behöver vi högre lönespridning i välfärden?”

Den låga lönespridningen i kvinnodominerade yrken innebär kraftiga begränsningar i chefers möjligheter att leda med lönen som verktyg. Men värre än så är att frånvaron av bra möjligheter att göra lönekarriär i dessa yrken är hämmande på möjligheterna att rekrytera personer med rätt kompetens och motivation.

Ledarna har studerat dessa förhållanden i Lönekarriärrapport 2016. Under ett seminarium i Almedalen presenterade Anna Thoursie, chefsekonom på Ledarna, rapporten och därefter följde en paneldebatt.

Se seminariet på Ledarna Play

Uppdaterat: 2016-07-08

Ledarna i Almedalen

I Almedalen 2016 lyfte Ledarna i samarbete med Tidningen Chef två områden med stark bäring på framtiden och ledarskapet; behovet av ökade möjligheter till lönekarriär inom välfärdssektorn och betydelsen av ökad mångfald i den svenska chefskåren.

Läs mer om våra seminarier i Almedalen

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem