Rekrytering – en ödesfråga framåt

Många trotjänare går i pension och nya medarbetare väljer att stå utanför facket i högre grad, som det ser ut nu.

Därför är det extra viktigt att vi tidigt kommer i kontakt med nya kollegor på arbetsplatserna så vi kan bibehålla vårt goda inflytande i branschen och ute på företagen.

Vikten av att öka kännedomsarbetet på de utbildningsorter som betjänar skogsbruket med nya krafter blir allt viktigare. Våra nordiska kollegor har ännu en unik position i sina respektive skogsingenjörsprogram. Vi behöver hitta ett sätt att berätta om oss tidigt i utbildningarna för att kunna möta framtidens utmaningar. Alla halmstrån är viktiga. Alla som möter praktikanter eller undervisar/håller företagsbesök kan bidra.

Mårten Gustafsson, rekryteringsansvarig SSF-styrelsen