Kan överenskommelse om korttidsarbete sluta gälla om arbetsgivaren inte får stöd?

Ska en arbetstagare som går med på överenskommelse om korttidsarbete acceptera ett villkor om att överenskommelsen bara gäller om stöd lämnas?

Svar

Nej, när arbetsgivaren får besked om att stöd uteblivit har ju arbetstidsförkortningen redan genomförts. Det är då inte ok att arbetstagaren får bära hela löneminskningen själv. Tillämpa istället ömsesidig uppsägningstid om 7 dagar.


Hjälpte det här svaret dig?

Så roligt att höra! Tack för din återkoppling.

Tack, vi har tagit emot ditt svar! Det var tråkigt att du inte blev hjälpt.

Tack för att du tog dig tid! Dina synpunkter hjälper oss att bli bättre.