Missnöje
Kan arbetsgivaren stoppa en visselblåsaranmälan om de anser att det egentligen handlar om missnöje?
Svar
Om rapporteringskanalen används för frågor som inte ska hanteras i den kanalen har arbetsgivaren (verksamhetsutövaren) rätt att påtala det och föra en dialog om hur anmälan ska hanteras.
Så roligt att höra! Tack för din återkoppling.
Tack, vi har tagit emot ditt svar! Det var tråkigt att du inte blev hjälpt.
Tack för att du tog dig tid! Dina synpunkter hjälper oss att bli bättre.
