Även chefer får lön vid konkurs

Madelene Lillsund Queckfeldt är chefsrådgivare på Ledarna och vittnar om ett ökat antal samtal från medlemmar när konkurserna blivit fler.

– Generellt omfattas chefer av lönegarantin om de inte är delägare, säger hon.

Men eftersom en person kan få max 229 200 kronor genom den, och många chefer har hög lön, förlorar de ofta ekonomiskt på en konkurs. Dessutom är det vanligt att chefer har mycket innestående semester.

Oftast är det tiden före en konkurs med stor osäkerhet som är jobbigast. När konkursförvaltaren sätts in tar hen över och säger upp de anställda på grund av arbetsbrist.

– Många chefer är lojala och jobbar mycket. Här bör man tänka lite själviskt och ta ut semestern. Se också till att reglera utlägg för företaget. Pengar som lånas ut till företaget förloras i en konkurs. Den som går med på lönesänkningar ska veta att den sänkta lönen gäller för både a-kassa och sjukförsäkring.

Delägare med stort inflytande i bolaget omfattas dock inte av lönegarantin, vilka som har det avgörs av konkursförvaltaren.

Även vid en rekonstruktion kan lönegarantin gå in:

– Om företaget trots det gör konkurs blir det en ny period med lönegaranti. Då kan det bli lönegaranti två gånger, men många bolag i rekonstruktion går att rädda.

Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 2, februari 2024.

Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.