Chefsintervju: Starta ny jobbprocess i dialog med din chef
– Det har inte varit så strategiskt. Jag har sett något intressant och skickat in en ansökan, säger han.
På Tillväxtverket fick en kollega uppdraget att bygga upp en ny granskningsfunktion och värvade honom att följa med. Sitt nuvarande jobb blev han uppmanad att söka av bolagets styrelseordförande.
– Det var en helt digital kontakt, vi hade ingen personlig relation. Jag upplever att det blir allt vanligare, framför allt med människor i andra länder.
En gång sa han upp sig utan att ha något nytt:
– Jag hade fast anställning på Migrationsverket som handläggare. Jag är jurist och det sätt de tillämpade lagstiftningen på var väldigt godtyckligt.
Ibland har arbetet inneburit automatiskt lärande. Som när han var kommundirektör i Vansbro och samtidigt satt i Röda Korsets styrelse. Som styrelseledamot ville han ha bättre underlag av tjänstemännen. Som kommundirektör skulle han ge politikerna underlag.
– Det gav en helt annan förståelse för kommunstyrelsens arbete. Det var väldigt utvecklande att ha olika roller under samma tidsperiod.
När han slutade var siktet inställt på en ny kommundirektörsroll, men det ”är en lång och omständlig process”. Ett område han ville lära sig mer om var hur man motarbetar mobbning och sexuella trakasserier. När han ringde utredningsbolaget Human & Heart för att höra om de ville ha konsulthjälp anställde de honom på studs.
Oscar Fredriksson har inlett sina jobbyten med att diskutera sin utveckling med sin chef:
– Om dialogen inte gett något har jag börjat söka andra jobb, men om du har en ledande roll skapar det bara oro att berätta om det. När du skrivit på för någon annan bör du berätta snabbt.
Oscar Fredriksson
Ålder: 49 år.
Familj: Fru och tre barn, hund.
Bor: Stockholm.
Karriär i korthet: Juristexamen 2002, handläggare Migrationsverket och föredragande Migrationsdomstolen 2003–2006, projektledare Tillväxtverket 2006–2008, rådgivare Näringsdepartementet och Svenskt Näringsliv 2008–2012, egenföretagare 2011–2016, kommundirektör Vansbro 2016–2019, utredare Human & Heart AB 2019–2022.
Medlem i Ledarna: Sedan 2015.
Oscars tre råd för karriären
- Våga söka! Om du inte söker får du garanterat inget.
- Var inte för strategisk utan sök sådant som intresserar dig och känns meningsfullt.
- Ha örat mot rälsen – vilka kompetenser krävs i morgon?
Läs mer
På våra sidor om Karriär för dig som chef hittar du mängder med praktiska tips för hur du tar steget vidare.
Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 8, augusti 2024. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.
