Chefer glöms ofta bort i det systematiska arbetsmiljöarbetet
När arbetsmiljöverket gjorde en inspektion av första linjens chefer inom privat tjänstesektor tidigare i år, pekade de på att chefer ofta glöms bort i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Ledarna ser att det även gäller för chefer inom andra sektorer. Till exempel svarade över 20 000 chefer på Ledarnas frågor om sin egen arbetsmiljö i en undersökning tidigare i år. Det resulterade i rapporten Chefers egen arbetsmiljö – vem företräder chefen?, där bland annat bara 15 procent uppgav att de företräds av arbetsmiljöombud i sin organisation.
Ledarnas medlemmar är chefer och när de själva tackar ja till uppdrag som arbetsmiljöombud så plockas sällan något annat bort från deras ordinarie uppdrag. Det är en förutsättning att det finns en balans mellan krav och resurser i de olika uppdragen för att fler ska kunna bli arbetsmiljöombud.
Ledarnas lokala ombud kallas företrädare och de arbetar också för att inkludera chefers arbetsmiljö i det lokala uppdraget.
– Den som utsetts lokalt till rollen genomgår en grundutbildning hos Ledarna, blir certifierad och får mandat att förhandla. Våra företrädare driver även frågor om chefers arbetsmiljö lokalt, precis som våra arbetsmiljöombud, och de har aktuell information att tillgå på egna sidor bakom inloggning på ledarna.se. De får också kontinuerlig information i nyhetsbrev, säger Nina Åkervall, central samordnare Arbetsmiljö på Ledarna.
– Vi har även en företrädarjour dit de kan ringa dagligen och få snabbt stöd i till exempel en pågående förhandling eller annat.
Arbetsgivaren ansvarar för att få med alla medarbetares arbetsmiljö i det systematiska arbetsmiljöarbetet, även chefers.
– Det behöver inte vara krångligt alls: Ta med chefers arbetsmiljö som en fast punkt i skyddsronder, skyddskommittéer och riskanalyser, säger Nina Åkervall.
Ledarna organiserar över 100 000 chefer inom alla sektorer, varav cirka 25 procent arbetar inom kommunal, regional och statlig sektor. Vi har i nästan 120 år arbetat för att företräda chefer och stärka deras förutsättningar att leda på ett hållbart sätt. Ett exempel är projektet Hållbara chefer , som initierades för nästan 20 år sedan och som fortfarande fungerar som en viktig plattform för Ledarnas arbete.
En god arbetsmiljö för chefer är grunden till ett gott ledarskap, vilket ger en god arbetsmiljö för medarbetarna och ökar möjligheten för företag att nå sina mål.
Ledarna fortsätter arbetet för att förbättra arbetsmiljön för chefer och se till att deras röst blir hörd i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Om arbetsmiljöveckan
I oktober varje år arrangeras den europeiska arbetsmiljöveckan. På Ledarna passar vi på att lyfta chefens arbetsmiljö och varför det är en viktig fråga.
Under veckan publicerar vi en nyhet per dag där du som chef får kunskapspåfyllning, stöd och verktyg.
Vi jobbar för att chefer ska ha förutsättningar för att framgångsrikt kunna hantera sina uppdrag så att de kan vara hållbara över tid, vilket i sin tur gynnar både medarbetare och företag.
Som medlem har du tillgång till ett brett utbud av kurser, utbildningar och webbinarier för chefer.
Testa hur insatt du är i organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetsanpassning och systematiskt arbetsmiljöarbete i Arbetsmiljökollen.
Välkommen till en vecka full med kunskap, tips och inspiration inom arbetsmiljö!