Tackla jobbintervjuns svåraste fråga

Nyligen ställde Ledarna via Novus frågan till 1 048 chefer: Hur ofta frågar du efter kandidatens svaga sidor vid anställningsintervju?

69 procent svarar att de alltid eller oftast frågar efter svagheter.

– Av alla de intervjuer jag har hållit skulle jag säga att 80 procent av kandidaterna försöker få svaren att låta bra istället för genuina. Därför blir jag så glad och positivt överraskad när jag får ett svar som känns äkta, det visar att kandidaten är trygg, säger Magdalena Ihre, vd på Novare Propell.

I en intervju i Metro förklarar Magdalena Ihre varför frågan ställs – och ger sina bästa tips på hur du tacklar frågan.