Fler nyheter
Nyhet 11 april 2017

Nytt avtal mellan Ledarna och IA Byggnadsämnesindustrin (BÄF)

Sveriges chefsorganisation Ledarna och Industriarbetsgivarna IA har tecknat överenskommelse om löneavtal och allmänna anställningsvillkor samt övriga frågor enligt nedan.

Överenskommelsen gäller från den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020. Avtalet omfattar Ledarnas medlemmar som är verksamma i medlemsföretag inom IA:s avtalsområde Byggnadsämnesindustri (216).

Nyheter i avtalet

Deltidspension

2013 års ”Överenskommelse om delpension” med bilaga rörande avsättningar, ingår i de allmänna anställningsvillkoren och kommer att infogas i avtalstrycket. Bilaga 9 kompletteras med följande mening, efter tredje meningen i stycke 1: Ytterligare avsättning görs från och med den 1 april 2017 med 0,2 procent, det vill säga sammanlagt 0,9 procent och från och med den 1 april 2019 med 0,3 procent, det vill säga sammanlagt 1,2 procent.

Utvecklad lokal lönebildning för chefer

Parterna har träffat överenskommelse om nytt löneavtal, enligt den avtalsmodell som infördes 2016 på Industriarbetsgivarnas övriga avtalsområden. Lönebildningsavtalet ska tillföras det kommande avtalstrycket. Parterna ska gemensamt genomföra informationsinsatser om det nya lönebildnings-avtalet

Parterna avser att under avtalsperioden på olika sätt stimulera tillämpningen av Ledaravtalet. Kommentarer, stödmaterial, seminarier och företagsbesök samt dialogen om kompetens, är komponenter som kan användas och prioriteras i samverkan med berörda företag. Exempel på frågeställningar under löneavtalets bilaga 2 tas med i avtalstrycket.

Hållbara chefer

Det partsgemensamma arbetet fortsätter under avtalsperioden. Parterna avser att under 2017 genomföra en branschvis kartläggning av chefers förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Det fortsatta arbetet utgår från resultatet av kartläggningen som ska fokusera på chefers hållbarhet över tid avseende organisatoriska förutsättningar, kunskap/kompetens, tydlighet i ansvar, befogenheter och förväntningar och så vidare. En arbetsgrupp väljer vilka aktiviteter, åtgärder och stöd som ska prioriteras under avtalsperioden.

Arbetsgrupper

Tidigare tillsatt arbetsgrupp inom Stål & Metall, Gruvor, SVEMEK samt Sågverk om Villkor vid utlandsresor fortsätter sitt partsgemensamma arbete, där även Sveriges Ingenjörer och Unionen ingår. Arbetsgruppen täcker från 2017 även in avtalsområde Byggnadsämnesindustri (BÄF) och har 
i uppdrag att analysera och sammanställa nödvändiga regleringar som kan gälla utlandsreglemente eller lokala överenskommelser.

Framtidens lönebildning

Ledarna avser att sammankalla ett branschöverskridande diskussionsforum under avtalsperioden om framtidens lönebildning och löneavtal, där Industriarbetsgivarna avser delta.

Tillsvidareavtal

Ledarna avser att sammankalla ett branschöverskridande diskussionsforum under avtalsperioden om hur ett löpande arbete med ständiga förbättringar av avtalen skulle kunna se ut och där Industriarbetsgivarna avser att delta.

Mer information

Har du frågor om överenskommelsen är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller Leif Nordin, avtalsansvarig på Ledarna, leif.nordin@ledarna.se.