Behöver vi högre lönespridning i välfärden?

Den låga lönespridningen i kvinnodominerade yrken innebär kraftiga begränsningar i chefers möjligheter att leda med lönen som verktyg. Men värre än så är att frånvaron av bra möjligheter att göra lönekarriär i dessa yrken är hämmande på möjligheterna att rekrytera personer med rätt kompetens och motivation. Ledarna har studerat dessa förhållanden i Lönekarriärrapporten för 2016. Anna Thoursie, chefsekonom på Ledarna presenterar rapporten efterföljt av en paneldebatt. Läs rapporten här: https://www.ledarna.se/globalassets/rapporter/lon/lonekarriarrapport_2016_webb_version.pdf

Filmer och poddar för dig som är chef

Välj mediatyp och ämne + Dölj mediatyp och ämne -

Ämne

Mediatyp

Logga in för att ta del av innehållet
{{ mediaItem.ImageAltText }}
{{ mediaItem.Header }} {{ mediaItem.Length }}

{{ mediaItem.Header }}