Söka jobb som chef

När du hittat jobben du vill söka, är nästa steg att presentera dig själv på rätt sätt för dina potentiella arbetsgivare.

Skapa ett cv och ett personligt brev som svarar mot kravprofilen för det jobb du vill ha, se till att du använder de rätta begreppen i din profil på Linkedin, och börja fundera på hur du ska presentera dig på en anställningsintervju.

Notera dina prestationer

En bra början är att skriva ner vad du har presterat i dina olika roller.

Exempel på prestationer:

  • Hanterat kriser, konflikter och andra utmanande situationer.
  • Tagit initiativ som ökat lönsamhet eller kvalitet.
  • Utvecklat en grupp som inte fungerat bra.
  • Föreslagit lyckade problemlösningar.

Presentera dig på rätt sätt

För en potentiell arbetsgivare är det viktigt att veta att du kan leverera resultat. Välj ut de prestationer som är mest relevanta för det jobb du vill ha och beskriv dem så tydligt som möjligt. Använd gärna siffror och andra konkreta exempel för att ge tyngd åt dina påståenden.

Se till att använda de begrepp och uttryck som används i den bransch och den roll du söker dig till. Läs på och prata med människor i ditt nätverk för att ta reda på vilka nyckelord som är viktiga att använda. Nyckelorden används av rekryterare och rekryterande chefer när de söker på Linkedin eller sållar bland inkomna ansökningar.

Om du har blivit uppmärksammad för dina prestationer internt eller externt, dra dig inte för att visa upp det.

Checklista för Linkedinprofilen

Skriva ett personligt brev

När du som chef ska presentera dig i ett personligt brev, behöver du visa att du kan leverera resultat, leda medarbetare och axla det ansvar som krävs för det jobb du söker. Här är våra tips för ett bra personligt brev.

  • Se till att du har en bra bild av vad jobbet innebär. Ring kontaktpersonen och ställ frågor om du behöver.
  • Inled med att berätta varför du söker jobbet.
  • Berätta tidigt vad du kan bidra med i den roll du söker.
  • Skriv kärnfullt och kortfattat, inte längre än en sida.
  • Du behöver inte ta med sådant som finns i ditt cv.
  • Beskriv vad det är som gör att du skulle göra ett bra jobb i den aktuella rollen.
  • Försök spegla den ton som företaget har i annonsen och på sin webbplats, till exempel formell eller avspänd.

Glöm inte dina digitala fotspår

Om rekryteraren och arbetsgivaren tycker att du verkar intressant, kommer de förmodligen att googla på dig för att komplettera bilden du målat upp av dig själv. Gör en egen sökning för att se vilka träffar som dyker upp.

Även om det är svårt att påverka sökresultatet på kort sikt, kan det vara bra att veta vilka sammanhang du syns i. Du kanske behöver förbereda dig på frågor som handlar om andra saker än de du själv lyft fram om dig själv.

Om du syns i sammanhang som kan försvåra för dig när du söker jobb, fundera på om de kan tas bort eller ändras.

Beroende på hur du använder sociala medier, kan det vara bra att göra dina privata profiler icke sökbara.

Om du blir kallad till intervju

Målet med din ansökan är att du ska bli kallad till intervju. När du kommer så långt, har du större möjligheter att berätta om dig själv och vad du kan bidra med.

Här kan du läsa om vad du som chef ska tänka på inför anställningsintervjun.

Tidningen Chef

Lediga chefsjobb

Letar du nytt chefsjobb? Snart kommer vi kunna presentera lediga chefsjobb direkt här på ledarna.se. Tills dess kan du hitta dem på chef.se. 

För medlemmar

Karriärrådgivning

Om du som medlem hos oss behöver råd och stöd när det gäller din karriär, kan du boka in ett samtal med någon av våra karriärrådgivare.