Omorganisation och ledarskap

Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsningen upptar en mindre del av tiden.

För att lyckas med en omorganisation räcker det inte att bara ha koll på de arbetsrättsliga reglerna. Därför belyser vi under kursen även frågor om ledarskap, förändringsledning och att hantera medarbetare. Vi tittar på en modell att använda för att identifiera eventuella fallgropar vid förändring.

Exempel på vad du lär dig om omorganisation och ledarskap:

• Vad omplaceringsskyldighet och turordningsförfarande innebär
• Att bli medveten om dina förutsättningar för att skapa förändring
• Hur du genomför en konsekvensanalys

Det här kan du förvänta dig

Kursdagen består till stor del av grupparbeten och aktivt deltagande och du får möjlighet att träna din förmåga att hantera motstånd och att ta tillvara på idéer.

Teori varvas med praktiska övningar, erfarenhetsutbyten och tips. Dagen bygger på att alla deltagare är aktiva.

Vilket engagemang och kompetens hos kursledaren! Hon fångade upp gruppens många frågor på ett kompetent sätt.

Tidigare kursdeltagare