Digital nätverksträff: Prioritera rätt och få effekt

Nätverksträffen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp. Föreläsningen upptar en mindre del av tiden.

Som chef idag förväntas du hantera stora mängder information, anpassa både dig själv och ditt team till ständiga förändringar, och att vara närvarande i medarbetarnas vardag för att coacha och bygga tillit. När att-göra-listorna växer snabbare än du hinner bocka av dem kan det ge upphov till frustration, men också ge dig en känsla av att vara oumbärlig – utan dig skulle verksamheten falla samman.

Förmågan att planera och prioritera har länge varit i fokus.

Simon Elvnäs, forskare vid KTH, har introducerat begreppet effektfull som en avgörande faktor för att lyckas i ledarrollen. Till skillnad från effektivitet, som handlar om att få många saker gjorda på kort tid, handlar effektfullhet om att göra saker på rätt sätt. Med Simon Elvnäs ord: När effektivitet tar över på bekostnad av effektfullhet blir det många snabba möten, och ledaren riskerar att drunkna i följdfrågor och missförstånd.

Exempel på vad du får diskutera och lära dig:

• Hur du går från att vara effektiv till att agera mer effektfullt i chefs- och ledarrollen.
• Hur du ökar förståelsen för att vi är händelsestyrda och varför det kan kännas tillfredställande att agera snabbt och effektivt och att släcka bränder i vardagen på jobbet.
• Hur du kan ta ett första steg för att prioritera det som ger effekt, som en väl genomförd återkoppling till en medarbetare eller att avsätta tid för att förankra det nya utvecklingsprojektet.

Det här kan du förvänta dig av nätverksträffen

Annette Bosell inspirerar med korta föreläsningar som bygger på både aktuell forskning och hennes erfarenhet av att arbeta med ledarskap, självledarskap och motivation i många olika organisationer. Hon delar med sig av teoretiska perspektiv och praktiska verktyg som hjälper dig att skapa en vardag där du fokuserar på att göra färre saker, men på rätt sätt, i stället för att försöka göra mer av allt.

Du får reflektera på egen hand utifrån din situation och organisation. Dessutom får du möjlighet att diskutera tillsammans med andra chefer i mindre grupper.

Merparten av tiden ägnas åt diskussion och erfarenhetsutbyte.