Diskriminering - att arbeta med aktiva åtgärder

Som chef ska du arbeta aktivt för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. I diskrimineringslagstiftningen finns det lagregler som du behöver ta hänsyn till. Vi går igenom vad du ska tänka på och vad som gäller angående aktiva åtgärder.

Exempel på vad du får lära dig om diskriminering:

• Vad chefen behöver veta om diskrimineringslagstiftningen i sitt dagliga arbete
• Diskrimineringsskyddet
• Workshop runt aktiva åtgärder
• Att hantera och utreda diskrimineringsärenden

Det här kan du förvänta dig

Du får först en arbetsrättslig genomgång kring de olika diskrimineringsgrunderna och under eftermiddagen arbetar ni i workshop runt aktiva åtgärder. Du ökar dina kunskaper om och får verktyg för hur du arbetar för att motverka diskriminering på din arbetsplats.