Npf: Skapa en hjärnvänlig arbetsplats där olika är en styrka
Kursinformation
I ett team där olikheter och unika förmågor värdesätts finns stora vinster att hämta. Genom ditt ledarskap kan du se till att teamets olika egenskaper används på rätt sätt.
Du kanske tänker att det inte finns någon med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, npf, i ditt team? Idag vet vi att många är odiagnosticerade eller väljer att inte berätta på jobbet om sin diagnos. Att skapa en arbetsplats som passar för olika typer av förmågor är till nytta för alla, och blir rätt använt en konkurrensfördel för hela organisationen.
Under frukostföreläsningen får du verktyg som hjälper dig som chef att öka effekten i hela teamet genom att skapa en mer hjärnvänlig arbetsplats.
Ur innehållet
- Grundläggande om adhd, autism och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
- Npf finns mitt ibland oss och berör oss alla – inte minst dig som chef.
- Hur du som chef kan hantera en arbetsplats med olika sorters hjärnor och göra variationen till en konkurrensfördel.
- Utmaningar i arbetslivet för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, enligt egna erfarenheter och forskning.
- Hur du som chef skapar en hjärnvänlig arbetsplats med hjälpmedel och anpassningar – tipsen som gagnar hela teamet.
Tider
8.00–8.45 Frukost och nätverkande med andra chefer
8.45–9.45 Föreläsning
Datum, tid och plats
Om föreläsaren
Anna-Karin Arnald är logoped, entreprenör och vd för Funka Mera Norden. Vid 42 års ålder fick hon sin adhd-diagnos. Hon har erfarenhet både som anställd och arbetsgivare av att skapa strategier i sin diagnos och i samarbetet med andra. Hon tar dig med på en personlig resa genom bokstavsdiagnosernas värld. Tipsen hon delar med sig av är baserade på forskning och egna erfarenheter.