Medarbetare vill inte till kontoret

Oavsett om en medarbetare arbetar på distans eller på kontoret behöver du som chef ta en dialog med medarbetaren för att reda ut varför hen inte klarar av att utföra sina arbetsuppgifter. Om du som chef kommer fram till att det skulle finnas förutsättningar att klara arbetsuppgifterna om de utfördes från kontoret måste detta tydliggöras för medarbetaren. En medarbetare som ändå väljer att arbeta på distans riskerar sin anställning, eftersom frånvaron kan uppfattas som olovlig.