Felaktig visselblåsning
Vilket ansvar har arbetsgivaren om det visar sig att de utrett felaktigt och vidtagit åtgärder som drabbat den utredde?
Svar
Lagen reglerar inte vad som händer med den som missbrukar visselblåsarfunktionen eller utreder frågor som inte ska utredas enligt lagen.
Om arbetsgivarens utredningsåtgärder inneburit skada för den som felaktigt utpekats kan det finnas möjlighet att kräva skadestånd.
Så roligt att höra! Tack för din återkoppling.
Tack, vi har tagit emot ditt svar! Det var tråkigt att du inte blev hjälpt.
Tack för att du tog dig tid! Dina synpunkter hjälper oss att bli bättre.
