Hantera kränkande särbehandling

Under den här heldagskursen får du kunskap om vad lagen säger, men också hur du kan förebygga, upptäcka, hantera och följa upp kränkande särbehandling. Allt för att du ska känna dig tryggare i svåra situationer.

Kursinformation

Typ av aktivitet: Kurs
Omfattning: Heldag
Öppen för: Medlemmar
Kostnad: Kursen ingår i medlemskapet

Upplägg

Föreläsning
Övning

Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsningen upptar en mindre del av tiden.

Exempel på vad du lär dig om kränkande särbehandling:

  • Definitionen av kränkande särbehandling, enligt arbetsmiljölagen
  • Konkreta exempel på kränkande särbehandling
  • Hur du som chef kan förebygga kränkande särbehandling i ditt team
  • Vad som normalt inte räknas som kränkande särbehandling
  • Vilka tidiga signaler du behöver vara vaksam på
  • Vad du kan göra om någon i ditt team blir anmäld
  • Hur en utredning kan gå till
  • Hur du som chef kan följa upp situationen

Det här kan du förvänta dig av dagen

Du får först en genomgång av vad lagen säger om kränkande särbehandling och exempel på hur det kan yttra sig. Sedan jobbar vi i smågrupper utifrån ett case, som vi undersöker genom de olika stadierna: förebygga, utreda och följa upp.

Gruppövningarna ger dig en chans att ta del av andra chefers erfarenheter och perspektiv.

Teori varvas med praktiska övningar, erfarenhetsutbyten och tips. Dagen bygger på att alla deltagare är aktiva.

Riktigt bra upplägg praktik i relation till teori. Kursledarens egen erfarenhet och kunskap ger förtroende och engagemang.

Tidigare kursdeltagare

Datum, tid och plats

Välj kurstillfälle och klicka på knappen för att anmäla dig.
Stockholm , Ledarna
08 april 2024 klockan 9.00-16.00
Digitalt, Zoom
21 maj 2024 klockan 9.00-16.00

Om kursledaren

Milla Jonsson är expert på arbetsmiljörätt. Dessutom är hon grundare av appen Lawbox och driver Arbetsmiljöpodden. Hon har lång erfarenhet av att inspirera och kompetensutveckla inom arbetsmiljö och arbetsrätt.