Digital nätverksträff: Inkluderande kommunikation

Ord spelar roll: De påverkar hur människor känner sig, hur de uppfattar sig själva och hur de upplever sin plats i en organisation. Öka din förmåga att inkludera utlandsfödda när du kommunicerar.

Kursinformation

Typ av aktivitet: Nätverk
Öppen för: Medlemmar
Kostnad: Nätverksträffen ingår i medlemskapet

Upplägg

Föreläsning
Övning

Nätverksträffen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp. Föreläsningen upptar en mindre del av tiden.

Under denna nätverksträff dyker vi ner i språkets betydelse, både i tal och skrift, med ett särskilt fokus på hur vi kan skapa en välkomnande miljö för människor med olika bakgrunder, inklusive utlandsfödda. Vi tittar närmare på kommunikation i samband med exempelvis platsannonser, interna möten och medarbetarsamtal, och utforskar hur små förändringar i ordval och tonalitet kan bidra till en känsla av tillhörighet och inkludering för alla.

Vi utforskar tillsammans:

  • Vad det innebär att kommunicera inkluderande, och hur du kangöra det i både skrift och tal.
  • Hur språkval och tonalitet påverkar känslan av delaktighet och inkludering, särskilt för utlandsfödda.
  • Vilka praktiska steg du kan ta för att säkerställa att din kommunikation välkomnar människor med olika erfarenheter och perspektiv.

Du får med dig:

  • En tydligare förståelse för vad inkluderande kommunikation innebär i praktiken och hur det kan stärka relationerna med utlandsfödda kollegor och medarbetare.
  • Konkreta verktyg och exempel för att anpassa ditt språk och din kommunikation till att omfamna mångfalden på din arbetsplats.
  • Inspiration och insikter för att skapa en mer inkluderande och engagerande arbetsmiljö, där alla känner sig hörda och sedda.

Reflektera före nätverksträffen:

Ser du några utmaningar idag med hur din organisation använder sig av inkluderande kommunikation?

Du behöver inte vara expert för att delta – det enda som krävs är ett öppet sinne och viljan att utvecklas.

Datum, tid och plats

Just nu finns inga inplanerade tillfällen

Om kursledaren

Aaron Kroon driver Black Batman, där han stöttar ledare och företag i att skapa inkluderande kulturer och koppla mångfald till konkret affärsnytta. Med bakgrund som innovationsdirektör på Vattenfall, hr-direktör på Blocket och nordisk hr-direktör på Schibsted, har han lång erfarenhet av att driva förändring och utveckling i svenska och internationella organisationer.

Aaron har utsetts till en av Sveriges 150 superkommunikatörer av Resumé, prisats som en av Nordens främsta förebilder och rankats som en av Sveriges 100 mäktigaste inom hållbarhet.