Leda förändring

Att leda förändring handlar om att vägleda medarbetare, grupper och hela organisationer att ta sig från ett nuläge till ett nyläge. Förstå vad som händer i förändringsprocessen.

Kursinformation

Typ av aktivitet: Kurs
Omfattning: Heldag
Öppen för: Medlemmar
Kostnad: Kursen ingår i medlemskapet

Upplägg

Föreläsning
Övning

Förändringar kan vara små, kontrollerade justeringar, men det kan också handla om omvälvande transformationer.

Kursen hjälper dig att förstå vad som händer i en förändringsprocess. Vi tittar på teorier och modeller för att leda förändring samt hur vi motiverar och engagerar medarbetarna i hela processen.

Ta gärna med dig ett eget förändringscase.

Exempel på vad du lär dig om att leda förändring:

  • Modeller för att förstå förändringsprocesser

  • Vilka förutsättningar som krävs för att lyckas

  • Fallgropar som kan förekomma

  • Vikten av ett tydligt och kommunikativt ledarskap

  • Synliggöra det mänskliga perspektivet i förändring

Det här kan du förvänta dig av dagen

Genom föreläsningar får du kunskap om olika processer för att driva förändring. Det finns traditionell förändringsledning, men också nya, uppdaterade perspektiv. Vi tittar på vilka som är användbara och när.

Vi reflekterar och delar erfarenheter för att lära av varandra. Du får också tid till att göra en överskådlig skiss på de steg du behöver ta i ditt förändringscase.

Datum, tid och plats

Välj kurstillfälle och klicka på knappen för att anmäla dig.
Digitalt, Zoom
24 januari 2023 klockan 9.00-16.00
Digitalt, Zoom
16 februari 2023 klockan 9.00-16.00
Digitalt, Zoom
14 mars 2023 klockan 9.00-16.00

Om kursledaren

Ylva M Andersson har gedigen erfarenhet av att leda transformationer i olika branscher och stötta organisationer att möta ett arbetsliv i ständig förändring. Ylva är utbildad journalist och har haft tunga chefsbefattningar på flera av de största mediehusen såsom TV4, Sveriges Radio och Sveriges Television. Sedan 2016 driver Ylva bolaget MAY Strategies, som utvecklar ledare och deras team.