Lönesamtal
Kursinformation
Upplägg
Föreläsning
Övning
Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med. Fokus är på diskussion och övning i grupp, föreläsningen upptar en mindre del av tiden.
Bra genomförda lönesamtal ger positiva effekter. Medarbetare som förstår varför de får en viss löneökning tenderar till att bli mer motiverade. Det gäller ofta även de som inte får en större löneökning.
Exempel på vad du lär dig om lönesamtal:
- Vikten av en tydlig lönepolicy/lönekriterier
- En framgångsrik modell för lönesamtal
- Förberedelser är A och O för att lyckas
- Hur medarbetarens prestation kopplas till belöning
- Några enkla knep för att hålla samtal i digital form
Det här kan du förvänta dig av dagen
Här får du en modell för att genomföra lönesamtal och vad du behöver göra för att lyckas med dina samtal. Med hjälp av övningar och reflektioner i grupp får du perspektiv på din situation och hjälp att prioritera.
Teori varvas med praktiska övningar, erfarenhetsutbyten och tips. Dagen bygger på att alla deltagare är aktiva.
Tack vare den helhetsbild jag fick på kursen kommer jag att kunna stå mycket tryggare i lönesamtalen.
Tidigare kursdeltagare
Datum, tid och plats
Om kursledarna
Mia Jakobsson är senior hr-konsult med lång erfarenhet av att ge konsultativt och operativt stöd till chefer. Hon har i många år arbetat med att utveckla och anpassa hr-processer för olika verksamheter. Tidigare arbetade hon som chef och ledare med personal i ständig förändring.
Johanna Gittne är ledarskapsutvecklare och utbildare med fokus på bland annat neuroledarskap och taktisk kommunikation. Hon har jobbat med rådgivning inom strategiskt och operativt hr-arbete, och är certifierad Agile HR & Leadership Facilitator och Agile People Coach.
