Psykologisk trygghet – chefens nyckel till framgång
Kursinformation
Upplägg
Kursen bygger på aktivt deltagande från dig som är med.
Välkommen till en kurs där vi utifrån P.E.A.C.E.-modellen samtalar, reflekterar och tar fram åtgärder för en attraktiv arbetsplats. P.E.A.C.E. är en enkel modell, framtagen av Carin Taylor, som du använder för att bedöma om och i så fall vad som behöver göras för att förbättra arbetsklimatet. Psykologisk trygghet är en klok affärsstrategi; trygga kollegor presterar bättre, hanterar förändringar snabbare och bidrar till långsiktig framgång.
Under kursen utforskar vi vad psykologisk trygghet innebär, varför den är avgörande och hur du som ledare eller medarbetare kan bidra till den. Genom insikter, konkreta verktyg och inspirerande exempel får du nycklar till att stärka ditt team.
Exempel på vad du lär dig om psykologisk trygghet:
- Vad psykologisk trygghet är och varför den är viktig.
- Hur du skapar och uppmuntrar psykologisk trygghet i ledarskapet
- Strategier för att hantera konflikter och bygga tillit.
Det här kan du förvänta dig av dagen
Du får grundläggande teorier, tekniker och tankar om hur du som chef kan bygga ett team som är stabilt grundat på psykologisk trygghet. Teori varvat med praktik får dig att gå från att veta en hel del till att vilja utforska och göra. Du får insikt i dina egna möjligheter att påverka och hur du kan uppmuntra andra i organisationen att bemästra psykologisk trygghet.
Målet med kursen är ökad självinsikt, stärkt självkänsla och nya, kraftfulla verktyg för att skapa en organisation full av tillit, möjligheter och en vilja att växa.
Datum, tid och plats
Om kursledaren
Charlotta Rydholm är en erfaren föreläsare, facilitator och moderator med fokus på inkludering och hållbarhet. Hon har skrivit sju böcker, mottagit flera priser och är en uppskattad röst i poddar och artiklar. Med värme och humor lämnar Charlotta ett starkt intryck som inspirerar till viljan att skapa arbetsplatser där alla känner sig inkluderade, värdefulla och vill bidra till en varaktig förändring.