Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.
När arbetskraften krymper – chefers utmaningar för att säkra kompetensen
Kompetensförsörjning är en ödesfråga för både privat och offentlig sektor i Sverige. När befolkningen blir äldre och barnafödandet sjunker, krymper tillgången på kvalificerad arbetskraft. Samtidigt kräver teknikutvecklingen, inte minst AI, nya och andra kompetenser. Hur ser Sveriges chefer på denna utmaning och vilka åtgärder krävs för att lösa problemet?
I detta opinionswebbinarium belyser vi utmaningarna och diskuterar hur olika aktörer tillsammans kan hantera risker och utveckla lösningar som skapar bättre förutsättningar för Sveriges chefer.
Hur ser chefers interna och externa förutsättningar ut för att säkra kompetensförsörjningen och vilka åtgärder krävs för att efterfrågad kompetens ska finnas att tillgå?
Ledarnas nya rapport När arbetskraften krymper – chefer om behovet av kompetens visar bland annat att:
- Chefer, på nästan alla nivåer, har ett stort ansvar för att säkra kompetensen.
- De mest saknade kompetenserna är enligt cheferna digital kompetens/AI och ledarskap.
- Det saknas kvalificerad arbetskraft på arbetsmarknaden.
- Behovet av vidareutbildning av befintlig personal är angeläget.
Medverkande under opinionswebbinariet:
- Jonas Jegers, näringspolitisk expert Almega
- Åsa Granlund, vd AA Logistik
- Rickard Hammarberg, samhällsekonomisk utredare Ledarna
- Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna
Moderator: Anki Udd, ledarskapsutvecklare Ledarna.
Rapport: När arbetskraften krymper – chefer om behovet av kompetens
