Ny överenskommelse mellan Ledarna och Almega - Kommunikation

Avtalet gäller från den1 januari 2021 till och med 31 juli 2023.

• Parterna prolongerar Avtal om Allmänna anställningsvillkor.
• Ytterligare avsättningar till flexpension tillförs med 0,3% den 1 mars 2021 samt 0,4% den 1 augusti 2022.
• Ledarna omfattas av Ledaravtalet som gäller tillsvidare.

Nyheter i avtalet

§ 3 Allmänna åliggande

Paragrafen tillförs nytt Mom 2.

§ 7 Övertid

Mom 2 skyldighet att utföra övertidsarbete får efter att ha tillförts ändringar i första stycket ny lydelse.

Mom 4 Arbete som medför rätt till övertidskompensation får efter att ändringar gjorts i första och andra stycket, samt att tredje stycket strukits i sin helhet, ny lydelse.

Ett nytt Mom 5 tillförs paragrafen varav nuvarande Mom 5 – 8 följd ändras till Mom 6-9.

Mom 7 (nuvarande mom 6) Olika typer av övertidskompensation får efter att ha tillförts ett nytt andra stycke ny lydelse.

§ 8 Mertid

Mom 2 skyldighet att utföra mertidsarbete får efter att ha tillförts ändringar i första, andra och tredje stycket ny lydelse.

§ 11 Semester

Mom 2 semesterns längd får efter flytt till § 7 Mom 5 och/eller ändring av första till sjätte stycket samt övergångsbestämmelsen ny lydelse.

§ 15 Uppsägning

Redaktionell ändring av Mom 4.3

Arbetsgrupper

• Översyn av tillämpningen av Ledaravtalet
• Hållbara chefer

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller bransch- avtalsansvarig Ledarna, lars.rosenlind@ledarna.se.