Nytt avtal: Ledarna och Almega Tjänsteförbunden inom Järnvägsinfrastruktur
Avtalet gäller från den 1 maj 2023 till och med 30 april 2025.
Avtalet omfattar Ledarnas medlemmar som är chefer och verksamma i medlemsföretag med verksamhet inom Järnvägsinfrastruktur.
Ändringar i avtalet:
§ 7 moment 4 Arbete som medför rätt till övertidskompensation
Tillförs en anmärkning.
§ 9 Restidsersättning, Mom 3 Ersättning
Erhåller ny lydelse:
§ 9 mom 6.1 Resekostnadsersättning
Ändring av sista meningen;
Om egen bil är lämpligaste färdmedel betalas ett skattepliktigt belopp motsvarande vid var tid gällande högsta skattefria belopp för resor i tjänst enligt SKV. Vid tidpunkten för avtalstecknandet är denna summa 25 kr.
§ 9 Restidersättning
Mom 7.1 Förrättningstillägg samt traktamente vid flerdygnsförrättning
Erhåller ny lydelse.
§ 10 Ersättning för Ob, jour och beredskap, Mom 1 Obekväm arbetstid
Erhåller ny lydelse.
§ 15 Uppsägning, mom 4:4 Uppnådd pensionsålder
Erhåller ny lydelse och ändrad pensionsålder till 69 år.
§ 16 Giltighetstid, Mom 1 Branschavtalets giltighetstid
Erhåller följande lydelse:
”Detta avtal gäller från och med den 1 maj 2023 till och med 30 april 2025.”
Övrigt
- Ytterligare avsättningar till flexpension görs under avtalsperioden med totalt 0,2 %. Det sker ingen ökning under 2023 utan avsättningen sker den 1 maj 2024 och kommer då uppgå till 1,3%.
- Ledarnas löneavtal, ledaravtalet, fortsätter att gälla tills vidare.
- Ett partsarbete tillsätts under avtalsperioden med inriktning på chefers hållbarhet samt förbättrad tillämpning av Ledaravtalet.
- Parterna enas om ett gemensamt arbete kring arbetsmiljö under avtalsperioden.
Mer information
Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller avtalsansvarig Lars Rosenlind, bransch- och avtalsansvarig Ledarna, lars.rosenlind@ledarna.se.
När avtalet är klart läggs det upp på ledarna.se/kollektivavtal
