Nytt avtal: Ledarna och arbetsgivarorganisationerna inom Byggnära

Nytt avtal mellan Ledarna och Installatörsföretagen, Glasbranschföreningen, Måleriföretagen i Sverige, Plåt & Ventföretagen samt Maskinentreprenörerna.

Sveriges chefsorganisation Ledarna och ovan angiva arbetsgivarorganisationer har tecknat ett nytt avtal om allmänna anställningsvillkor för chefer och medlemmar inom dessa avtalsområden.

Ledaravtalet löper på tillsvidare.

Avtalet om allmänna villkor gäller från 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.

Nyheter i avtalet

Ledaravtalet löper på tillsvidare utan centralt angivet utrymme då löneutrymmet för Ledarnas medlemmar skapas på företagsnivå.
Förändringar i arbetstidsavtalet gällande begränsningsperioder för ordinarie arbetstid, från att tidigare ha varit 4 veckor så har begränsningsperioden utökats till 3 månader.
Arbetstidsförkortning. Införande av ytterligare en dags arbetstidsförkortning med ytterligare en dag. Då det är sammanfallande intjänande och uttagsperiod så utgår den nya ATK-dagen från och med i år.
Föräldraledighet vid huvudsemester. För tjänsteman som avser att vara föräldraledig i samband med huvudsemester ska anmäla ledigheten senast 1 april.
Mertidsbegreppet mönstras ut ur kollektivavtalet.

Arbetsgrupper under avtalsperioden

Hållbara chefer

Ledarna och arbetsgivarorganisationerna inom Byggnära har sedan tidigare arbetat med chefers egna förutsättningar gällande arbetsmiljö under namnet Hållbara chefer. Syftet med arbetsgruppen är att identifiera åtgärder för att nå en hållbar arbetssituation för chefer och ledare.

Ledaravtalet

Ledarna och arbetsgivarorganisationerna inom Byggnära tillsätter en partsgemensam arbetsgrupp vars syfte är att öka kännedomen och skapa en bättre tillämpning av Ledaravtalet ute på företagen.

Arbetsbelastning för tjänstemän

Under förhandlingarna har centrala parter konstaterat att vi har olika syn på hur mycket tjänstemännen inom branschen arbetar. Därför är vi överens om att utreda detta i syfte att bilda oss en gemensam uppfattning om hur arbetsbelastningen ser ut för tjänstemännen i branschen. För att få en utgångspunkt för dialogen om hur eventuella problem och utmaningar kan åtgärdas.

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller Irena Franzén, bransch- och avtalsansvarig Ledarna, irena.franzen@ledarna.se.

När avtalet är klart läggs det upp på Mitt kollektivavtal.