Nytt avtal: Ledarna och Industriarbetsgivarna - Svemek

Avtalet om allmänna anställningsvillkor gäller från den 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Avtalet om lokal lönebildning gäller som tidigare tills vidare.

Avtalet omfattar Ledarnas medlemmar som är verksamma i medlemsföretag inom Svemek-området.

Nyheter i avtalet

Arbetstidsförkortning

En ytterligare dags arbetstidsförkortning har tillkommit och kan tas ut under 2026. Dagen tillförs system för arbetstidsförkortning och kan tas ut som ledig tid, pensionsavsättning eller kontant ersättning som tidigare i enlighet med TREVALET. Vid uttag av den nya dagen per den 1 januari 2026 ska avsättningen proportioneras i förhållande till 9 månaders intjänande under år 2025. Uttag i tid beräknas till 6 timmar (9/12 av 8 timmar).

Övertidsersättning

För deltidsanställda som ”jobbar över” ersätts den tidigare ersättningsformen mertid med övertid i stället så som för heltidsanställda som arbetar övertid.

Tidsbegränsad anställning

En tidsbegränsad anställning som är längre än sex månader kan upphöra genom skriftlig underrättelse från arbetsgivaren eller tjänstemannen. Anställningen kan tidigast upphöra efter två månaders anställning annars upphör den en månad efter att skriftlig underrättelse har lämnats. Denna typ av underrättelse kan dock bara lämnas fram till den tidpunkt då tjänstemannen har en sammanlagd anställningstid om sex månader.

Lönerevision

Lönen ska fortsatt fastställas minst en gång per år. Tidpunkten för när lönerevisionen ska äga rum bestäms mellan chef och medarbetare.

Partsgemensamt arbete under avtalsperioden:

Hållbara chefer

Ledarna och Industriarbetsgivarna har sedan tidigare arbetat för att chefer ska fungera och må bra i sin roll över tid. Målsättningen för det partsgemensamma arbetet under den här avtalsperioden är att arbeta med stöd och insatser för att utveckla hållbara chefer och ett utvecklat arbete för en god säkerhetskultur. Centrala parter kommer att inleda arbetet med att göra en enkätundersökning där cheferna inom branschen får besvara frågor i ämnena. Enkätsvaren kommer att ligga till grund för en gemensam analys för hur cheferna har det inom kemibranschen. Så ta tillfället i akt och besvara enkäten som kommer längre fram under våren!

Ledaravtalet

Ledarna och Industriarbetsgivarna är överens om en partsgemensam arbetsgrupp med syftet att öka kunskapen om, och förbättra tillämpningen av Ledaravtalet (Avtal om lokal lönebildning). Gruppen ska gemensamt se över, och vid behov revidera befintligt stödmaterial för ökad kunskap och kännedom om avtalet samt överväga aktiviteter för att stärka tillämpningen på lokal nivå.

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller avtalsansvarig Anna Nilsson, bransch- och avtalsansvarig Ledarna, anna.nilsson@ledarna.se

När avtalet är klart läggs det upp på Mina sidor ledarna.se/kollektivavtal