Nytt avtal mellan Ledarna och Sobona - Besöksnäring och kulturarv

Inom Sobona (en sammanslagning av KFS och Pacta) som organiserar kommunala företag finns ett flertal Branschöverenskommelser (BÖK) med tillhörande Branschbestämmelser (BB).

Avtalet gäller från den 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.

Avtalet omfattar Ledarnas medlemmar som är chefer och verksamma i organisationer som är medlemmar i Sobona.

Nyheter i avtalet

• Löneavtalet gäller ett år från 1 april 2025 fram till 31 mars 2027. Som tidigare sker löneöversyn för chefer genom lokal lönebildning utan angivet löneutrymme. Lönen fastställs årligen per den 1 april i dialog mellan chef och medarbetare.
• Det införs flera förtydligande i löneavtalet bland annat gällande tidsplan i syfte att löneökningar ska betalas ut i tid.
• Ny punkt om chefens roll införs i löneavtalet: ”Arbetsgivarens lönebildningsprocess gynnas av att chefens roll som arbetsgivarens företrädare tydliggörs. Lönesättande chefers förutsättningar är avgörande för kvalitén i lönesättningen.”

Nyheter i Branschbestämmelse:

• Ny bestämmelse om ersättning för viss tjänstgöring i totalförsvaret införs i avtalet.
• För deltidsanställda som arbetar utöver den fastställda arbetstiden utgår övertidsersättning istället för tidigare fyllnadslön.
• Antal timmar beordrad beredskap som ger den högre ersättningsnivån sänks från 150 till 130 per kalendermånad.
• Ett nytt ramavtal om ”evenemanganställning” har träffats som innebär att arbetsgivare efter lokal överenskommelse kan vid tillfälligt och oregelbundet behov av extra bemanning, anställa extra personal.
• Parterna kommer att se över möjligheten att införa arbetstidskonto inom branschområdet. Det görs inom ramen för ett partsgemensamt arbete.

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller avtalsansvarig Mardjan Dubois, bransch- och avtalsansvarig Ledarna, mardjan.dubois@ledarna.se

När avtalet är klart läggs det upp Mina sidor på ledarna.se/kollektivavtal