Nytt avtal: Ledarna och Svenska Flygbranschen

Sveriges chefsorganisation Ledarna och Svenska Flygbranschen har tecknat ny överenskommelse gällande allmänna villkor.

Ledarna och Svenska Flygbranschen är överens om nytt avtal om allmänna anställningsvillkor.
Avtalet om allmänna villkor gäller från den 1 maj 2025 och tillsvidare.
Det centrala avtalet om lönebildning, det så kallade Ledaravtalet, är inte förändrat och gäller tillsvidare så löneprocessen hanteras fortsatt årligen både individuellt och lokalt.
Ledarna och Svenska Flygbranschen har även enats om att fortsätta det gemensamma arbetet i arbetsgruppen ”Hållbara chefer”.

Arbetstidsförkortning

Från den 1 januari 2026 förkortas arbetstiden med motsvarande en dag per år. Värdet av en dag motsvarar 1/5 av den genomsnittliga veckoarbetstiden för berörd tjänsteman. Under sådan ledighet görs inget löneavdrag.

Om det redan finns ett lokalt system för arbetstidsförkortning kan detta utökas med denna nya dag.

Intjänandet av arbetstidsförkortningen löper per kalenderår och förläggs efterföljande kalenderår.

Förläggning av denna lediga dag sker efter samråd med berörd tjänsteman och arbetsgivaren.

Om inte den lediga dagen är förlagd per den 1 januari påföljande kalenderår ersätts den kontant eller, efter överenskommelse mellan berörd tjänsteman och arbetsgivare, genom avsättning till pensionspremie.

Nyheter i allmänna anställningsvillkor och arbetstidsavtal

Övertidsersättning

Parterna har enats om att de timmar en deltidsanställd arbetar utöver sin ordinarie sysselsättningsgrad (övertid) ska ersättas på samma sätt som för heltidsanställda tjänstemän, dvs med övertidsersättning.

Reglerna om mertidsersättningutmönstras därför och deltidsanställda omfattas nu av samma ersättning som heltidsanställda.

Arbetstidsavtalet; allmän övertid

Parterna har enats om att taket för allmän övertid per kalenderår är max 175 timmar.

Föräldraledighet

Tjänstemänkvalificerar till 180 dagar med föräldrapenningtillägg efter fem års anställning istället för som tidigare efter sex år.

Om arbetsgivaren så begär ska ansökan om föräldraledighet för perioden 1 juni till 31 augusti inlämnas senast det 15 mars eller i samband med semesteransökan.

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller Nina Åkervall, bransch- avtalsansvarig Ledarna, nina.akervall@ledarna.se.

När avtalet är klart läggs det upp på ledarna.se under Mitt kollektivavtal.