Fler nyheter
Avtalsnyhet 28 juni 2019
Nytt avtal mellan SKL och Ledarna
Sveriges chefsorganisation Ledarna och SKL har träffat ett avtal om villkor för arbetstagare vid särskilda krishändelser i kommuner och regioner.
Avtalet gäller från den 1 juli 2019 och tills vidare och omfattar Ledarnas medlemmar som är chefer verksamma inom SKL:s avtalsområde.
Nyheter i avtalet:
- Avtalet är tillämpligt i särskilt svåra kriser.
- Begreppet krishändelser definieras i avtalet.
- För att avtalet ska träda i kraft krävs att flera särskilda villkor är konstaterade och att personalförsörjningen inte går att upprätthålla inom ramen för de avtal som arbetsgivaren normalt har.
- Beslut om avtalets ikraftträdande fattas i särskild ordning av SKL och Sobona.
- Arbetstagarorganisationerna ska informeras om de beslut som påverkar dem och dess medlemmar.
- När avtalet är i kraft gäller särskilda arbetstidsregler om en arbetstid på max 48 h/v under en fyraveckorsperiod. ATL gäller inte under krisavtalets aktivering.
- En särskild krisersättning om 120 % utöver ordinarie lön utges såväl för hela arbetstiden.
- Även restid och restidsersättning omfattas av det nya avtalet. Sådan ersättning uppgår till 75 %.
- I avtalet finns särskild bestämmelse om återhämtningstid och ersättning för denna efter kristjänstgöringstidens slut.
- Hela ersättningen är såväl pensions- som semesterersättningsgrundande.
- I avtalet definieras också arbetsgivarens arbetsmiljöansvar vad gäller bemanning mm.
Mer information
Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11.