Fler nyheter
Debatt 15 oktober 2025

Chefer är nyckeln till ett hållbart och konkurrenskraftigt Europa

Europas framtid avgörs nu av vår förmåga att ställa om på ett sätt som bygger säkerhet, nya jobb och långsiktig konkurrenskraft. Vi, som representerar näringslivet, forskningen och Sveriges chefer, vill lyfta fram en helt central faktor för att omställningen ska lyckas: cheferna som varje dag driver förändringen.
Andreas Miller, Lisen Schultz och Svante Axelsson.

Europa står inför ett avgörande skede. Klimatkrisen kräver kraftfullt agerande här och nu. Samtidigt har krig och geopolitiska oroligheter fått EU att skifta fokus mot försvar, säkerhet och konkurrenskraft. Europas framtid avgörs nu av vår förmåga att ställa om på ett sätt som bygger säkerhet, nya jobb och långsiktig konkurrenskraft.

För att det ska bli verklighet krävs ledarskap och här spelar cheferna en avgörande roll. Vi, som representerar näringslivet, forskningen och Sveriges chefer, vill lyfta fram en helt central faktor för att omställningen ska lyckas: cheferna som varje dag driver förändringen. De översätter mål till handling, formar kultur och röjer hinder för dagliga förändringsarbetet. Men för att lyckas behöver de rätt mandat, resurser och långsiktiga spelregler.

Ledarnas nya rapport Från gröna ambitioner till verklighet visar att chefer över hela Sverige redan idag arbetar med klimatrelaterade förändringar i sin vardag. De ser till att beslut omsätts i handling och får genomslag i verksamheten. Men när politiken svajar, eller stöd från högsta nivå saknas, riskerar chefernas engagemang att gå förlorat och omställningen att stanna vid goda intentioner.

Forskning visar att när chefer inte ges mandat och stöd riskerar omställningen att fastna i stuprör och målkonflikter. Chefer i alla sektorer kan och vill ta ansvar, men de kan inte bära det ensamma. För att lyckas krävs långsiktig och tydlig politik, och arbetsgivare som ger mandat och resurser i vardagen.

Det är just i mötet mellan politiska spelregler och arbetsgivares beslut som förändringen sker. Näringslivet har redan tagit viktiga steg framåt genom investeringar i fossilfri teknik och produktion, och cheferna har omsatt dessa satsningar i konkret förändring. Men politiken har börjat backa, just när långsiktigheten och stabiliteten behövs som mest.

Därför krävs nu:

Från politiken

  • Säkra långsiktiga klimatmål. Stabilitet och ambition är nyckeln. När målen ändras eller urholkas ökar den politiska risken och investeringar uteblir. Chefer och företag behöver veta att spelreglerna står fast för att våga fatta beslut och leda investeringar. Säkra därför klimatmålet om att minska utsläppen med 90 procent till 2040.
  • Leverera konsekventa styrmedel. Ambitiösa mål utan verktyg blir tomma ord. Chefer kan översätta mål till handling, men bara om styrmedlen är tydliga och långsiktiga.
  • Fokusera på utsläppsminskningar i EU. Klimatmålen ska driva omställningen här hemma. Det är i Europa som investeringarna behöver göras, jobben skapas och konkurrenskraften stärkas, inte lösas med köpta krediter utanför Europa.
  • Röj undan strukturella hinder. I dag bromsas omställningen av flaskhalsar i allt från energiförsörjning och transportlösningar till digital kapacitet och långa tillståndsprocesser. Om dessa inte åtgärdas tappar både företag och chefer tempo.
  • Använd offentlig upphandling strategiskt: Genom att ställa tydliga krav kan politiken skapa en stabil efterfrågan på hållbara lösningar och ge företag incitament att gå före.

Från arbetsgivare

  • Ge mandat och resurser. Chefer behöver verkliga möjligheter att leda omställningen, inte bara ansvaret på pappret.
  • Visa vägen från toppen. Hållbarhetsmålen måste integreras i kärnverksamheten och väga lika tungt som andra strategiska mål.
  • Bygg kunskap i tid. Utrusta chefer med kunskap och verktyg för att leda förändring i praktiken, i alla sektorer och på alla nivåer.

Det är dags att se chefer som den strategiska resurs de är. Med rätt förutsättningar kan de inte bara minska utsläpp, de kan också stärka både Sveriges och EU:s konkurrenskraft och bidra till ett tryggare och grönare Europa. Men tiden är knapp. Därför arrangerar vi i oktober ett seminarium i Europaparlamentet för att lyfta chefers perspektiv på omställningen. Chefernas röst måste höras tydligare i EU:s beslut, inte bara i oktober i Bryssel, utan i varje avgörande steg mot ett hållbart och konkurrenskraftigt Europa.

Andreas Miller, förbundsordförande, Ledarna
Lisen Schultz, docent inom hållbar utveckling vid Stockholm Resilience Centre, Stockholms universitet
Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige