Andreas Miller: De unga behövs nu och inte sen!
Allt färre unga blir chefer i Sverige, det visar Ledarnas chefsfakta. De senaste tio åren har chefer i åldersgruppen 16–34 år sjunkit från nästan 16 procent till under 13 procent, och även i gruppen 35–44 år har andelen chefer sjunkit. Det här är oroväckande siffror.
Vi vet att chefsbehovet framöver är stort både i privat och offentlig sektor. Vi behöver unga generationer som tar vid och axlar det roliga och ansvarsfulla jobbet att vara chef. Siffrorna leder förstås till eftertanke.
Häromveckan pratade jag med en forskare i arbetsvetenskap på ett av våra ledande universitet. Studenterna vill inte jobba ihjäl sig, berättade hon. Jobb som verkar sluka allt av den anställda är inte attraktiva, och i den kategorin placerade studenterna chefsyrken. Samtidigt – tidigare i höst presenterade Academic Work siffror som visar att allt fler unga vill blir chefer. Så det finns olika uppfattningar om chefsyrkets lockelse. Bilden är sammansatt.
Oavsett behöver vi skapa rätt förutsättningar för unga chefer att kliva på sitt första chefsuppdrag. Satsa på en bra introduktion! Vi vet tyvärr genom våra undersökningar att många unga chefer inte får en bra introduktion eller ingen introduktion alls. Se till att du som närmaste chef är tillgänglig för den nya unga chefen. En närvarande närmaste chef som finns som ett bollplank och som kan skapa tydlighet i uppdraget är väldigt viktigt.
Vi behöver inse att en ung chef har helt andra behov än en äldre och erfaren chef. Vi vet att chefer i åldersgruppen 36–44 år har svårast att få ihop balansen mellan arbetsliv och privatliv. Inte konstigt, eftersom det är en period i livet då många bildar familj. Vi ser i våra undersökningar att drygt en tredjedel av de unga cheferna varje månad övervägt om de ska lämna sitt chefsuppdrag.
Att skapa rätt förutsättningar för unga chefer handlar ytterst om att bedriva ett åldersmedvetet ledarskap. Ett lyhört ledarskap som i dialog med den unga chefen skapar rätt förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Det är ett helt avgörande arbete för att skapa en livskraftig chefskår som fylls på med nya unga krafter, vilket ytterst är viktigt för att utveckla Sveriges innovationsförmåga och konkurrenskraft.
De unga behövs nu och inte sen!
Andreas Miller, förbundsordförande
Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 11, november 2024. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.
