Andreas Miller: Hundra år till jämställdhet? Nej tack
Jag vill inte tro att det är sant, men 2025 anpassar sig företag världen över till den amerikanska presidentadministrationen och stryker planer om jämställdhet, mångfald och inkludering – allt för att inte förlora affärer. Djupare än så satt inte värderingen om alla människors lika värde.
Men historien slutar inte här för du, jag och många andra står kvar i våra värderingar och vet att jämställda företag och verksamheter skapar en bättre arbetsmiljö och ett bättre resultat. Det är uppenbart att vi måste fortsätta arbetet för ett jämställt arbetsliv om det så är här i Sverige eller ute i världen.
I höstas visade vi på Ledarna att om vi drar ut den genomsnittliga tillväxttakten för 2014–2022 för respektive chefsnivå framåt i tiden så når vi jämställdhet på högsta chefnivå först år 2135. Alltså om drygt 100 år! Det är närmast generande, och säger något om de starka normer som råder på svensk arbetsmarknad. En långvarig kvotering av män, genomförd av män, har skett i det tysta. Eller som en ledande man inom svenskt näringsliv uttryckte saken: ”Det sitter så oerhört djupt att vi inte själva kan fatta hur styrda vi är av normer om vem som kan och vill bli chef.”
I ljuset av det ovan nämnda rådde det i år en än större beslutsamhet och känsla av betydelse när FKL-juryn sammanträdde för att utse årets lista över 75 Framtidens kvinnliga ledare. Det är 19:e året i rad som Ledarna gör denna manifestation. Vi gör det för att visa på den stora kompetens som finns av unga kvinnor som är chefer i alla samhällssektorer, ochför att vända och utmana föreställningen om att ledarskap är en arena reserverad för män. FKL-listan är en tydlig bild av ledarskap som inger hopp om att vi kan skapa ett hållbart samhälle för kommande generationer. Det är också helt uppenbart att vi kan ha jämställda ledningsgrupper i morgon, bara vi bestämmer oss, och inte om hundra år.
Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna
Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 5, maj 2025. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.
