Inte kön som avgör hur framgångsrikt ett bolag blir
Malin Malmström, professor i entreprenörskap och innovation på Luleå tekniska universitet och föreståndare för Sustainable Finance Lab, forskar på hur riskkapital fördelas ur ett genusperspektiv.
Under två år spelade de in bedömningssamtal vid investerarmöten där beslut om nya investeringar fattades. Här framkom fördomar om att kvinnor är riskaverta, har få egna resurser och generellt bidrar med låg lönsamhet och tillväxt.
– Det blir ett raster som kvinnor måste motbevisa, medan män generellt blir positivt bemötta, säger Malin Malmström.
Hos män betonades styrkor och fördelar, hos kvinnor problem och tveksamheter. Medan kvinnor mest omtalades som ”hon” fick männen ofta epitet som ”den innovative entreprenören”. När forskargruppen sedan studerade hur de bolag som sökt pengar faktiskt presterat fanns det ingen skillnad mellan bolag som drivits av kvinnor och män.
– Hur framgångsrikt ett bolag blir sitter alltså inte ikönet, säger hon.
Att kvinnor har svårare att få riskkapital gör att de har svårare att utveckla sina företag. Och att riskkapitalisterna och samhället går miste om avkastning.
– Det blir ju inte de bästa investeringarna som får pengar när ogrundade föreställningar får påverka.
Malin Malmström tycker att det ligger ett extremt stort ansvar på det offentliga riskkapitalet.
– De ska vara en marknadskorrigerande aktör. Då duger det inte att Almi Invest menar att de är dubbelt så bra som marknaden – när marknaden endast ger en till två procent av kapitalet till kvinnor.
För att lösa problemet måste vi bryta normer.
– Kvinnor behöver komma in som riskkapitalister och investerare bli medvetna om sina omedvetna fördomar och analysera utfallet av sina val.
Läs mer
Från kvinna till kvinna för större ägarmakt
Chefsintervju: Hon ger kompetens – och tar betalt i ägande
Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 5, maj 2025. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.
