Stöd till medlemmar som berörs av Northvolts konkurs
Ledarna stöttar berörda medlemmar lokalt genom våra företrädare och förhandlare. Har du frågor är du också välkommen att kontakta chefsrådgivningen via kontaktformuläret eller via telefon 0200-87 11 11.
Svar på frågor med anledning av Northvolths konkurs
Vad händer vid en konkurs?
Vid en konkurs utser tingsrätten en konkursförvaltare vars uppgift är att sälja konkursbolagets tillgångar och dela ut eventuellt överskott. I och med konkursen är det konkursförvaltaren som styr över bolaget, och inte längre bolagets vd, styrelse eller (tidigare) ägare. Konkursförvaltaren får i uppgift att se om bolaget kan drivas vidare, säljas eller om det ska avvecklas.
Konkursförvaltaren kallar oftast de anställda till ett informationsmöte och/eller skickar ut information för att berätta vad som gäller framöver.
Är jag automatiskt uppsagd? Ska jag fortsätta att gå till arbetet?
Du är fortfarande anställd trots att bolaget försatts i konkurs och har arbetsplikt/lojalitetsplikt och ska således fortsätta att gå till arbetet till dess att konkursförvaltaren eller din närmsta chef säger något annat.
Vad händer med min lön, semester etcetera?
Kan inte bolaget betala din lön m.m. så träder staten in och täcker upp med den statliga lönegarantin. Den statliga lönegarantin uppgår till max fyra prisbasbelopp vilket för år 2025 motsvarar 235 200 kronor. Fordringarna får dock inte vara för gamla. Lönefordringar får inte vara äldre än tre månader innan konkursansökan inkom till tingsrätten. För semester gäller det som är intjänat för det löpande och närmast föregående intjänandeåret.
Lönegarantin betalas numera ut av Skatteverket. Beroende på om konkursförvaltaren får tillgång till alla löneuppgifter och hinner upprätta lönegarantibeslut för varje anställd, så försöker de att betala ut lönegarantin vid ordinarie utbetalningstillfälle. Men det kan lätt bli några dagars förskjutning beroende på arbetsbördan.
Vilken uppsägningstid har jag?
Om konkursförvaltaren säger upp dig, har du uppsägningstid enligt ditt anställningsavtal, men lönegarantiersättningen får du bara för din uppsägningstid enligt LAS. Konkurs utgör i sig sakliga skäl för uppsägning på grund av arbetsbrist.
När ska jag anmäla mig till Arbetsförmedlingen?
Om din arbetsgivare gått i konkurs, ska du så fort du blir uppsagd eller arbetsbefriad skriva in dig på Arbetsförmedlingen. Annars kan du gå miste om lönegarantin. Även vid en arbetsbefrielse ska du vara redo att stå till förfogande om bolaget kallar in dig. Du kan skriva in dig digitalt hos Arbetsförmedlingen.
Vad händer om jag fått ett nytt arbete/anställning?
Då kontaktar du konkursförvaltaren och meddelar detta omedelbart. Inkomster från andra arbetsgivare kommer att avräknas på lönegarantin. Det är att rekommendera att söka så många andra arbeten du kan, eftersom ett bolag i konkurs med största sannolikhet kommer att avvecklas.
Vad händer om jag ej beviljas lönegaranti?
Kontakta omedelbart Ledarna om du får ett nekande lönegarantibeslut, så kan vi eventuellt hjälpa dig att överklaga beslutet.
Vad händer om mina fordringar – lön, semester etcetera – är mer är 235 200 kronor?
Om du har hög lön, lång uppsägningstid och/eller mycket sparad semester, kan du snabbt nå lönegarantins maxbelopp för år 2025 på 235 200 kronor. I så fall kan du få ut dina fordringar eller en del av dem om det skulle bli en utdelning, det vill säga att det finns pengar i bolaget efter att konkursförvaltaren sålt av de flesta tillgångar i bolaget. Det är ovanligt att det blir en utdelning, så risken finns av överskjutande belopp går förlorade.
Vad händer om jag inte får ut min lön och inte kan betala mina räkningar?
Vid akuta fall, om arbetsgivaren inte betalar ut din lön, kan du välja att med omedelbar verkan frånträda din anställning och ansöka om a-kassa. Om du vill göra detta, ska du stämma av med a-kassan först och höra om de anser att du har rätt att frånträda din anställning med omedelbar verkan. Detta eftersom det är a-kassan som beslutar om du får arbetslöshetsersättning. Även ett nekad beslut hos a-kassan kan omprövas och överklagas, men det kan ta lång tid. Om du beviljas a-kassa, kan du inte få lönegaranti för samma period.
Kan konkursboet anställa folk?
Ja, konkursboet kan anställa personal som de har behov av för avvecklingen av bolaget etc.
Vad händer om jag är föräldraledig?
Om du är föräldraledig och konkursförvaltaren säger upp dig, så börjar uppsägningstiden först att gälla när du är åter i tjänst. I många fall önskar dock konkursförvaltaren att du avbryter föräldraledigheten och först går på din uppsägningstid och därefter återgår till att vara föräldraledig. Konkursförvaltaren kan dock inte tvinga dig att avbryta/pausa din föräldraledighet.
Mer om konkurs
Läs mer på vår sida om Konkurs och ekonomiska problem.
