Ulf Leijon: Bevakar arbetstidfrågor åt medlemmar och Ledarna

– Det är både operativa och administrativa arbetsledare och chefer inom räddningstjänsten, men de flesta är operativa insatsledare och styrkeledare.

Vad gör ni i föreningen?

– Framför allt bevakar vi arbetstidsreglerna. Den mest aktuella frågan nu är att arbetsgivaren tagit bort SAP-R, som betyder att vi får gå i pension vid 58 år. Det har hållit tillbaka lönerna. Men vi tycker inte att de höjer lönerna tillräckligt när den pensionsmöjligheten har gått bort. En annan viktig fråga för våra medlemmar är EU-regeln om att vi inte får jobba dygn längre, som följs slaviskt i Sverige. Nu kommer RUHB, räddningstjänsten under höjd beredskap – det påverkar oss mycket. Vi är en unik organisation och vill bidra med kunskap om den till Ledarna.

Vad har chefer i er bransch för stora utmaningar?

– Rekrytering är svårt. Förr fanns många kvalificerade. Kommunernas ekonomi är sämre, lönerna är för dåliga samtidigt som arbetstidsreglerna förstörts. Det var en annan status i yrket tidigare men nu söker enbart de som känner ”kallet”.

Vad kan medlemmarna ta del av?

– Utbildningar om till exempel SAP-R tillsammans med någon från Ledarna. Och podden Det operativa ledarskapet, där personer som lett större händelser berättar om hur de tänkte och gjorde. I det första avsnittet berättar jag om händelserna på Drottninggatan, men det finns fler att lyssna på.

Ledarna inom räddningstjänsten

Branschområden: Chefer och arbetsledare inom räddningstjänsten i Sverige.
Antal medlemmar: 851.
Föreningen bildades: År 2000.
Föreningens webbsidor: Ledarna inom räddningstjänsten

Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 6-7, juni-juli 2025. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.